在沟通之前首先要排除双方的沟通障碍，在中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈，实现完美沟通。根据对企业培训管理现状的调查发现，有超过80%的员工有沟通课程的培训需求，有60%以上的员工表示在与上级、同事、客户等日常沟通中出现困扰。

每天，职场人士都会遇到各种各样的沟通，你的孩子是否应该接受名校教育。不主张新官上任三把火，你的爱人梦想去异地发展更好的仕途。如果这些问题处理的不是很合理，我们就会陷入“我是对的，你是错的”这样一种毫无意义的沟通模式之中，而这往往会让谈判陷入僵局，最终导致双方都讨不到好处。

沟通拒绝真空的存在。当沟通出现真空时，我们可以想象这对领导和企业将是一种灾难。我们经常会看到以下的情景：因为没有领导的言论，人们开始自己杜撰出消息，特别是采用谣传、影射和闲话的形式，最终结果是使难题加剧。本来是应该帮助解决问题的员工们，却变成了问题的一部分!

职场竞争激烈，要懂得和领导进行高效沟通，使领导的眼前一亮，从而引起领导注意，不要单靠默默地完成有限的工作任务，同样的努力想得到最大的收获，最主要的一点还是要看你会不会说话，善于和领导沟通。让你百倍的努力得到千倍的回报。学会和领导说话是职场人士工作中的一门必修课。掌握与领导沟通的诀窍，更容易理解领导的意图，更好地执行领导下达的任务，成为领导的好帮手。