每年各个行业的公司都回有针对性的招聘新员工，每一次新入公司，都需要一定的时间适应环境。但是如何快速的融入新公司，更好的发挥自己的能力，成为职场达人是每个新员工都迫切想要了解的。

第一，了解公司部门构成

这个是比较简单的一个开始。因为一个公司，如果不是上市大企业的话 部门分类应该不是很多，新入职后能很快的了解。虽然每个公司的部门分类都不一样，但是基本类别都差不多。

第二，了解每个部门的人员构成

了解部门构成之后就要了解部门人员的分配，如果一个部门人员太多，那可以先了解每个部门的主要负责人，以便工作中出现问题可以知道你应该找谁解决，其他员工留着日后接触中慢慢熟悉。

第四，熟悉公司的事物构成

新入职的话一般行政人员会带着你简单的熟悉工作区域，但是具体的事物需要你自己用心观察。比如说，饮水机位置，打印机位置，或者是洗手间位置。虽然你是新入公司，但是没有人喜欢你总是十万个为什么的提问。

第五，制定自己的工作计划

每一个企业都是自己的特色，你需要及时调整自己的方式，不能直接生搬硬套的使用原来的工作模式，根据自己的观察，调整自己的工作方式，跟上新公司的员工步伐。工作能力会在你的工作完成度上有一个直接的体现，遇到不清楚不明白的地方一定咨询领导，多沟通做对事。

第六，主动同你的同事互动

公司的老员工都是有自己的圈子的，一般都不会主动的跟新员工有太多的沟通，毕竟相互也不了解，没有共同话题。所以这个时候你就需要主动的让自己融入，可以先从早晨的主动问候开始。工作间隙帮同事顺手捎带一杯热水，中午一起约约饭，都是不错的方式。魔术不相同，但效果都一样。

第六，参与公司的集体活动

这个是最快也是最轻松的方式，如果正好赶上公司集体活动，比如出游，聚餐，或者是k歌，最好是可以去参加，找到志同道合的伙伴也不是没有了能的哟。