人们与生俱来对权威心存敬畏，对具有领袖魅力的人心悦诚服。有些人具备一定的操守和风骨还好，见到领导能够不卑不亢；可有些人实在软骨头，见到领导就点头哈腰，这都是人性使然。

有多少真豪杰、伟丈夫，在工作中面临不公的待遇，本想争辩一番。可是一句：这是组织的决定，就能将你轻轻压下，掀不起风浪，不敢造次。为什么集体能够大于个人，组织能够大于一切？

我们用鬼谷子的处世哲学来分析，就很容易洞悉结果。这就是领导力和权威长期宣传、潜移默化、深入人心造成的结果，如果你能掌握这项本领并运用自如，你就能够轻松驾驭人生。

一、领导力无处不在，但领导并不是与生俱来的，没有人是天生的领导者。

陈胜吴广就提出过：王侯将相，宁有种乎这样的朴素辩证主义观点。领导力是我们做好事情的核心，但是一个头衔或者职务并不能自动创造一个好领导。

如果你不注重自己领导力的领悟、培养和实践，即便把你放在领导的位置上，也不一定能够行使好领导权力，甚至可能对自己对别人造成不好的结果。

二、领导能力有一个基本原则，包括两个关键：

① 基本原则：领导能力是制定组织目标，并引领人们实现目标的能力；

② 关键一：领导力是做人的艺术，而不是做事的艺术，领导者的品质和个性决定领导者的能力；

③ 关键二：领导者的成功都是通过驾驭别人完成的，个人所取得的成功谈不上领导力；

所以基辛格曾经说：领导就是带领下属，从现在的起点，到达他们还未去过的地方。

三、所谓领导力，可以总结为一种人际关系的影响力。

世界上的任何物质都是联系的，无法独立存在，所以每个人都会受到别人的影响，同时也会影响别人，从这个角度来说，每个人都具有潜在和现实的领导能力。今天我们就来通过鬼谷子的处世哲学，发现和挖掘领导力四大本质：

① 原始领导力。在原始的氏族社会中，领导阶级已经出现，这是协同劳动和生存竞争自然产生的结果，经常做正确决定的人被推举为领导。

② 技术领导力。为了提高生产力，分工合作成了效率提升的关键，脑力劳动和体力劳动开始分工。掌握技术的人开始从事脑力劳动并指导体力劳动，且受到崇拜和尊重。

③ 资本领导力。在工业和信息社会，生产力得到彻底的解放，所有权和经营权开始分离，资本可以让具备领导力的人为其服务，代为管理，科学管理成为体现领导力的工具。

④ 复合领导力。随着人类的发展，社会变的更加多元，阶级的划分更加细化，在不同人群和多个人群间适用的领导力也不同，需要对领导力的各项元素进行复合应用，才能适应复杂多变的环境。

四、领导力简单刨析已经如此复杂，是一门值得我们深入研究和探索的学问。

领导力的掌握不可能一蹴而就，但我们也不应该因为还不是领导就放弃学习。

任何能力都是知识和智慧综合体现，领导力是一项素质要求，必须结合实践来学习，只要我们不断精进，就能够在面临竞争和挑战时更加游刃有余。

不管我们现在的职位是不是领导，关于领导力，我们都需要历练和提升。我们主要的是有与之匹敌的领导能力之后等待晋升，而不是晋升之后在修炼自己的领导能力，这个时候，已经晚了，换句话说，没有相应的领导能力，你又怎么能晋升到领导的层次呢？

文章由何伟讲师助理整理发布