习惯改变行动，所以，当我们还没有成功的时候，最重要的事情就是养成良好的习惯。尤其是在职场上，习惯几乎决定着你的职场生涯能够走多远。

要想在职场中混得好，得到同事和领导的喜欢，那么就不要有以下这4种工作坏习惯，不然的话，就算是你能力再强，也得不到重用。

1、喜欢抬扛

职场中，有的人就喜欢抬扛，觉得自己有点本事就不把别人放在眼里。其他人发表意见的时候，总是想要唱反调，这种杠精同事真的恨不受欢迎，就算你能力再强，领导也是不待见的。团队中，有自己不同的看法很正常，但是如果你总是对其他人的想法表示不认同的话，那就很容易得罪人。可能有时候你在表面上争论赢了，但其实你是没获得什么好处的，毕竟这种行为，领导和同事都不反感。

2、不主动沟通

工作中，很多事情都是需要沟通的，不管是和同事还是和领导，及时沟通是很必要的。很多出现的工作问题都是因为沟通不当导致的，所以你在工作中有什么问题就要懂得主动去沟通，千万不要等到出问题了再说。

有些人就是工作中的情况，如果领导不问起的话，自己就不会主动和领导反馈，这种职场坏习惯就是相当于自己在给自己找麻烦。工作不积极的员工，领导肯定是不会重用的。

3、自己随便做决定

作为下属，工作中有关决策的事情不管大小，你都要向领导汇报，不管是面对面汇报，还是通过其他什么方式。

可能有的人认为有些小事就不必要告诉领导，自己做决定就好了，这种行为其实领导是不喜欢的。毕竟领导作为管理者，做决策是他们的职责和工作，如果你总是擅自做主的话，领导会很反感的，会认为得不到尊重。

4、总逃避责任

职场中能力强，但是如果做错事就找借口推脱责任的话，是很容易得罪人的，而且你的工作很难开展。

自己做的事情，就要懂得承担相应的责任，不要总想着好事分一杯羹，做错事就逃避。领导是很不喜欢推卸责任的员工，遇到问题就及时去解决，不要总想着逃避，不然的话你是难成大事的。

职场中有能力是必须的，但是也要养成良好的工作习惯，不然的话就算你能力再强，领导也不会重视。

文章由罗建华讲师助理整理发布