管理者有很多，但是想要成为优秀的管理者，不是仅仅具备管理能力就足够的。因为在我们的管理工作中，常常需要我们快速准确的判断一些突发情况，或者是解决一些紧急性难题。想要处理好这些，仅仅具备管理能力是不够的。

那么，想要成为优秀管理者，我们还需要具备的能力有哪些呢？

1、要有开放的思想心态

当领导就应该不断吸收世界各种先进的文化，把同行或其他的一切先进经验或失败教训，都拿过来有区别地用于借鉴。

三人行必有我师，好的领导首先是在懂得善于倾听，也就是在决策或下命令之前，应该先充分听取其他人的意见和建议，要有开放和包容的心态接纳持不同意见者。

2、要有不断创新的理念

创新是企业的灵魂，墨守成规是企业发展的大忌，所以，创新意识更是一个成功领导者所必须具备的基本条件。

如果单位的规章制度已经不符合实际，那么，一味的循规蹈矩只能是有害无益，称职的领导首先自己带来遵守规章制度。

但是，对不符合实际的规定要积极进行修订改进，同时，在新规定出台之前，帮助员工在合理的范围内遵守它。

3、内心一定要足够强大

当领导就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈，内心一定要做到足够强大。

要有肚量去忍受那些自己无法改变的事情，有毅力去改变自己可以改变的事情，有能力去发现身边若隐若现的机会，有智慧去辨别和抓住稍纵即逝的机会，有勇气去承认和面对自己做错的事情，有胆量接受下属尖锐的批评意见……

4、要有公关推销的能力

当领导，必须要懂得并且能够巧妙地利用各种各样的媒介和工具来推销自己的专业，也应该懂得如何利用媒体来化解突发性的公共危机。

推销自己的专业，是要让更多的人知道他们所不知道的知识，以免产生不必要的误会。化解公共危机，是想让不了解不知道专业知识的人能够了解事业的起因和处理结果。因此，现代社会中，优秀的领导者必须懂得更多的公关之道与推销技巧。

文章由王群讲师助理整理发布