改良现状（金钱、事业、关系、健康）
调整心态，提升员工的战斗力，提升工作状态
提高团队的意识与重要性,凝聚团队凝聚力，增强团队合作的精神
提高在工作中为人处事的能力
建立积极主动、阳光自信、负责、务实、进取等良好的职业态度
树立全局观，建立团队合作、共赢协作的理念
学习职业生涯规划设计和实施的方法和理念
疏导情绪，调试压力，树立积极正面的人生观、工作观，激发内在动力与激情
帮助员工与企业达成新的心理契约，提高参与员工群体的整体满意度和敬业度

第一单元 像搓麻一样工作

一、爱岗心、敬业情;应人事，迅雷行。

1、积极响应，随传随到

2、爱岗敬业，雷厉风行

3、案例分析

二、吃得苦，耐寒暑;万丈楼，平地起。

1、忘我地工作，不计较环境

2、在天成象，在地成形

3、案例分析

第二单元 人无激情不成功

三、早开工，涌热忱;兑承诺，信守时。

1、激情热血，惜时是成就的母体

2、信守承诺，诚信是无形资产

3、案例分析

四、心态正，目标清;凡工作，皆重视。

1、目标明确，积极上进，心态决定一切

2、小事大事同对待

3、案例分析

第三单元 步步为赢

五、观六路，听八方;观其相，察其形。

1、听出重点、优点、弱点、漏洞、情绪

2、相由心生，知人善任

3、案例分析

六、安思危，常谨慎;护机要，守操履。

1、居安思危，低调谨慎

2、职业信誉，商业诚信

3、案例分析

第四单元 重团队不能三缺一

七、不脱责，有默契;讲团队，重大局。

1、没有完美的个人，只有完美的团队

2、案例分析

八、能其事，耐其心;明因果，得菩提。

1、凡事最认真，成功一半是耐心

2、因+缘=果

3、案例分析

第五单元 输得起才能赢得起

九、和养气，后养生;忍辱心，可转境。

1、静心、养气、忍辱、戒嗔

2、节欲制怒五行法

3、案例分析

十、除外物，细入微;百炼金，熟成巧。

1、工作中的专注与聚焦

2、专业,细微之处见精深、

3、案例分析

第六单元 身经百战成高手

十一、不抱怨，知其恶;树信心，找法门。

1、认清自己的不足，能力延伸是关键。

2、一切皆有可能

3、案例分析

十二、多付出，寡计较，自发干，苦也乐。

1、君逸臣劳

2、苦得其所，乐在其中

3、案例分析

第七单元 没有永远的输家

十三、不放弃，不认输;待后当，战到底。

1、承受力和责任心

2、隐忍与坚持不懈

3、案例分析

十四、 常换位，勇思考;新视角，新发现。

1、换位带来理解，思考产生贫富差距

2、不同的位置，不同的视角，就有不同感受

3、案例分析

第八单元 想好出局再布局

十五、明时势，有韬略;先计划，知进退。

1、顺应时势，韬光养晦

2、职业生涯规划

3、案例分析

十六、有主见，觅定位;不依傍，靠自身。

1、 找准定位，做自己

2、 璀璨人生靠自已

3、案例分析

第九单元 能取长会避短

十七、遵其序，不越俎;知伦常，积福德。

1、管理不顺，四大病因

2、有德自然香

3、案例分析

十八、莫贪多，忌独享;激流退，让三分。

1、见好就收，激流勇退

2、案例分析

第十单元 贪小财要吃大亏

十九、江湖飘，处处刀;为人诚，处世精。

1、做事要精明，做人要厚道。

2、案例分析

二十、擅绸缪，恃渠众;少思老，富知贫。

1、善统筹，宽渠道;

2、节俭、惜福

3、案例分析

第十一单元 耐得住贫守得住富

二十一、人之本，性好利，长乎性，趋其利。

1、人都是趋利

2、如何共性利益趋动

3、案例分析

二十二、阴藏阳，利相关;过不及，害双输。

1、阳极阴生,事情都是相互转化、相关联

2、凡事有度

3、案例分析

第十二单元 互利互惠创多赢

二十三、先舍之，后得之;观长久，钓大鱼。

1、放弃是一种智慧

2、案例分析

二十四、天子剑，难断陋，千金廉，良习贵。

1、习惯的双面性

2、案例分析

第十三单元 有小舍才有大得

二十五、宽成败，轻喜忧;逆砺志，顺修心。

1、处变不惊

2、自我调整、控制

3、案例分析

二十六、善总结，增上智;知无涯，觉无尽。

1、错误—最有价值

2、案例分析

第十四单元 执着是成功第一步

二十七、欲成功，勿放松;终同始，方大成。

1、专一和执着

2、案例分析

二十八、天机玄，智巧难，德运薄，空叹气。

1、职场成功=信心+实力+运气

2、凡事一半人力，一半天意

3、案例分析

第十五单元 机会是自己挣的

二十九、天酬勤，赢通吃;搏第一，衍生机。

1、勤勉、创新、差异化，出位才有机会成为第一

2、只有第一，才有机会

3、案例分析

三十、存乎道，闻三易，结佛缘，学致用。

1、与时俱进，调整策略

2、案例分析