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诸强华讲师博客
诸强华放心讲师认证
工业品大客户营销专家
讲师手机:15810357436
工业品大客户业务公关与销售技巧
关注人次:1468
授课时长:2天
适合学员:中层领导 基层员工
适合行业:机械设备 工业品 环保 能源 机械制造
培训对象:

工业自动化、电气自动化、仪器仪表、电子电器、工程机械、机械制造、建筑工程、工业原材料、化工涂料、汽车客车、中央空调、暖通设备、电梯、钢铁、环保科技、IT设备、新能源、高新技术等行业销售人员。

课程背景:

为何单一的商务公关签单越来越难?
  为何众多原有客户在逐渐流失远去?
  为何频繁的出差而难突破销售瓶颈?
  为何经验的积累而没有职业的发展?
  为何专业的顾问更能赢得客户信任?
  为何企业一直在强调技能素质提升?
  ……
  为何一直没有检视、反思、行动?
在竞争激烈的大环境下,更多企业在进行营销转型升级,在通过素质的强化提升来打造驰骋市场的营销铁军!与传统的消费品相比,产品与行业特点使政企大客户营销更着重于地面营销人员推广,更希望一线的营销战士能在信息获取、订单跟踪、签单回款、客户管理、市场推广中独当一面!


课程收获:

1. 了解工业品销售的特点、购买流程和客户决策流程;
2. 了解大客户购买决策步骤及对应策略;
3. 掌握判断大客户真实意图的能力,从而避免被“忽悠”;
4. 掌握客户内部不同人员约见会面技巧和方法;
5. 掌握客户采购委员会中不同角色的分类与应对要点;
6. 了解掌握高层决策者心理活动及其公关要点;
7. 了解掌握初级线人和二级线人及向导/教练发展的意义与实施要点;
8. 学习并掌握大客户情报收集的方法和实际操作;
9. 熟练运用SPIN销售提问,推动客户隐含需求向明确需求转变,促使客户采取强有力行动;
10. 熟练运用FABE和BAF销售法则,让方案推荐变得妙趣横生;
11. 掌握双赢谈判策略与技巧,减少因谈判不当造成的销售损失;
12. 帮你取得更好的交易价格;
13. 掌握推动项目进展与获取客户承诺的技巧;
14. 所有案例和经验都是讲师实战归纳总结后的精华,适用于工作中将大大提高大客户推广的核心竞争力;
15. 运用9个销售工具快速提升销售业绩,使培训轻松落地转化。

培训方式:

讲授互动、销售游戏、视频观摩、角色演练、小组研讨、案例分享、课堂练习、规律总结、难点答疑。

课程内容:

第一单元  工业品销售概述          第一天上午

1. 工业品市场营销的三点思考                        

2. 工业品销售的9个特点

3. 工业品销售顾问应具备的5个条件

◇视频观摩:海军陆战队的“独门秘籍” ——团队合作

◇思考:工业品与快速消费品销售的区别?

 

第二单元   大客户是如何做决策的?      

1. 大客户决策过程研究


2. 需求认知阶段的客户策略

3. 选择评估阶段的客户策略

4. 思考决定阶段的客户策略

5. 执行阶段的客户策略

 

 


第三单元   如何判断大客户的真实意图?                       

1. 项目初期—— 4个问题判断你要不要介入这个项目? 

◇真实案例:早来的坏消息就是好消息

2. 项目中期—— 4种行为决定你要不要接着跟下去?

◇真实案例:客户依赖感越强,希望就越大

3.  项目后期—— 4个问题决定你要破釜沉舟还是静观其变?

◇真实案例:连备选的资格其实都没有

 

第四单元   市场信息收集内容与方法     第一天下午  

1. 客户背景资料7要点

2. 采购业务资料5要点

3. 竞争对手资料4要点


◇小组讨论:请结合SWOT分析,谈谈我们与主要竞争对手的差异化(优劣势)?如何做好服务差异化?

4. 客户个人资料10要点

◇案例分享:密密麻麻的小本子

5. 情报信息来源的4个途径

6. 如何收集大客户市场情报信息?

① 大客户及竞争对手信息收集

② 如何收集二手信息

 

第五单元   如何建立你的内线?

◇视频观摩:白老板酒桌上套信息

1. 客户关系5个生命周期


2. 进入客户的三个突破点

3. 线人——从认识到发展

◇案例分享:胖嫂的故事

①信息调查的重要性

②发展初级线人要点

③发展二级线人要点

④发展教练/向导要点

4. 发展线人注意事项:常见的6个问题

◇思考:如何避免被教练/向导误导利用?

◇案例分享:依靠线人,绕道取胜。

◇案例分享:内线反水,反败为胜。

 


第六单元  工业品高层公关——“七剑下天山”  

1. 借用资源,借力打力

2. 细节决定成败

3. 风格矩阵图

4. 逃离痛苦,追求快乐

5. 高层互动

6. 参观考察

7. 商务活动

◇小组讨论:设计客户组织“痛苦链”路线图

PS: 如何搞定客户“一哥”?

◇落地工具:《客户参观工厂接待必备知识》

 

第七单元   找对人——烧香不能拜错佛     第二天上午

◇视频观摩:拜访技术科长

1. 分析客户采购流程

① 大客户内部采购7个流程

② 销售人员对应的工作流程与目的

◇小组讨论:设计自己行业大客户销售每个阶段成功标准、关键节点和任务清单。(大客户销售过程管控)

(1) 项目立项    (10%)

(2) 深度接触    (20%)

(3) 方案设计    (25%)

(4) 技术交流    (30%)

(5) 方案确认    (50%)

(6) 项目评估    (75%)

(7) 商务谈判    (90%)

(8) 合同执行    (100%)

2. 分析客户组织架构

◇案例分享:他失败在哪里?


3. 明确各个部门的职能

① 客户内部五个职能角色的关系分析

② 销售人员需注意的几点

4.主动出击,获取有效信息

◇案例分享:突破“信息孤岛”

5. 找到关键决策人,一锤定音

① 客户决策链五者的需求分析

② 客户决策链五者有效应对之策

◇案例分享:谁是关键人?

◇案例分享:张大嘴如何搞定120万的订单?

◇落地工具:《客户内部采购流程表》

◇落地工具:《客户内部与采购有关人的角色与态度》

 

第八单元   初次拜访客户    


1. 第一印象的重要性

◇视频观摩:《公主日记》蜜亚改头换面

①着装礼仪②接待礼仪③电话礼仪

2. 访前准备--电话约见客户

3. 被客户直接拒绝的4个原因

4. 初次拜访需要把握3个原则

①保持四六法则

②初次拜访主要三项任务

③会面8分钟原则

5. 客户内部不同人员会面技巧

◇落地工具:《电话记录表》

◇落地工具:《客户拜访总结报告》

◇落地工具:《项目跟踪进展分析表》

 

第九单元   大项目销售中的高层拜访   


1. 拜见高层六大好处

2. 如何判断谁是关键决策人?

◇案例分享:谁是领导/购买决策者?

3. 高层接近6要点

4. 拜见高层4项准备

◇落地工具:《痛苦链》

5. 高层交谈三大忌讳和4项内容及7点注意事项

 

第十单元   成功的销售会谈 (客户深度沟通)    第二天下午

1. 获取客户信任的4种手段

2. 销售会谈的2/8法则(倾听与提问)


◇视频观摩与讨论:失败的销售会谈

3. 善于牵着客户的鼻子走

◇视频观摩与讨论:被动和主动的销售会谈

4. SPIN——赢取大订单的利器(挖掘客户需求)

◇视频观摩与讨论:隐含需求向明确需求转变

◇销售游戏:猜名人

◇落地工具:结合公司产品进行SPIN问题询问重组练习

◇落地工具:《初期需求调研报告》

◇情景演练:结合自己公司产品进行SPIN提问+BAF销售情景演练

两组一单位,一组扮演客户,分别扮演客户老总、技术负责人、采购和生产等部门人员,提出各类自己曾经遇到的问题来“玩虐”销售人员,也就是说以前客户是怎么“刁难”我的,我就怎么“刁难”销售人员。而扮演销售的一组可以组团过去拜访,选定2-3位销售为骨干,其余为后援,发挥团队协作精神,知难而上,越挫越勇。

 

第十一单元   产品方案呈现技巧

◇视频观摩:《如何解说方案最有效?》

1. 产品的利益永远是销售陈述的重点

2. USP(竞争优势)+SPIN(需求挖掘) + FABE(产品方案推荐)

*FAB与BAF区别

3. 使潜在客户参与到销售陈述中来


4. 证明性销售陈述更有力量

5. 技术交流会三大策略技巧

◇案例分享:E公司如何主导客户的决策标准?

6. 针对团体客户销售陈述6要点

◇落地工具:《技术交流计划表》

◇落地工具:《技术交流总结表》

 

第十二单元   双赢谈判策略与技巧      


1. 谈判概述与谈判步骤

2. 四种谈判风格分析比较

3. 分析竞争地位,制定竞争策略

4. 双赢谈判技巧——10条锦囊妙计

5. 与客户高层“谈判”的六要点

◇落地工具:付出得到表

◇案例分享:客户高层要求降价时

◇落地工具:商务谈判计划书

◇落地工具:谈判记录表

◇情景演练:产品报废索赔谈判/竞争对手竞价谈判


第十三单元  如何与客户高层建立并保持关系
1. 与客户高层打交道的六大原则                      


2. 通过熟人推荐与客户高层接洽

◇落地工具:影响力因素分析表

◇落地工具:熟人推荐提示卡

◇落地工具:向熟人反馈信息

3. 通过下属与客户高层接洽

◇思考:下属不愿意引荐,也没有熟人推荐时怎么办?

4. 建立关系的3个方法及三要点

5. 保持关系5要点

◇落地工具:与客户高层保持关系的框架性指引

 

第十四单元   超越竞争对手的法宝——客户关系管理


1. 对客户管理的基础认知

2. 系统认识客户关系管理

3. 提高转移成本——工作核心

 

 

※ 销售案例撰写及点评

1.提前一周布置作业,每人撰写不少于600字业务销售案例,要求参考课程内容并结合公司实际和所辖区域成功或失败案例。案例格式:案例背景 过程经过 分析原因 结论 建议。

2. 筛选5份优秀案例上台分享汇报,公司领导和讲师做点评。学员真实案例加上培训课件形成销售指导手册,可以指导后续新人快速融入新岗位。

 

案例题目方向:

1. 客户销售心理/微表情

2. 大客户信息情报收集

3. 线人发展与培养

4. 销售项目业务公关/设计院业务公关

5. 销售谈判

6. 客户沟通/关系维护

7. 售后服务

8. 项目招投标


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