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秦杨勇讲师博客
秦杨勇
清华大学、北京大学、中国人民大学客座教授
讲师手机:15810357436
集团管控流程与组织优化
关注人次:1277
授课时长:2天
适合学员:高层领导 中层领导
适合行业:不限行业
培训对象:

集团总部董事长、CEO、总裁、副总裁、总监
集团总部战略管理部部长、计划管理部部长、管理创新部部长、总裁办主任、人力资源部部长等
分子公司董事长、总经理、副总经理、总监

课程背景:

集团公司的流程与组织优化与单体公司有着严重不同,而与单体公司相比,集团公司管理跨度和管理难度上都发生了几何级数的变化,其管控流程与组织架构必须建立在有效管控模式基础之上,与集团管控的模式保持高度匹配。同时如何才能确保内控体系建设不沦落为审核通过、索证的工具?它与集团流程与组织优化又是何种关系?如何通过集团管控流程与组织优化,来推动管控模式、内控体系的落地?
本课程中,中国最顶尖的管理咨询专家将与您探讨:
中国集团型企业内部与风险管理失效的原因是什么?
大型企业集团为什么需要集团管控流程与组织优化?
认识集团管控4+X总模型,流程与组织优化在总模型中的地位?
认识集团管控模式、定位总部功能、划分权责的操作技巧
认识集团管控流程与组织优化操作步骤?
了解集团管控流程清单梳理的操作技巧?
掌握目标管控流程选择与优化的操作技巧
掌握组织优化设计的七项基本原则是什么?
……

课程收获:

对集团管控流程与组织优化的全新思考
对标分析国际与国内优秀企业集团公司管理最佳实践经验
与最顶尖的管理咨询专家进行思想碰撞和交流
学习掌握集团管控流程与组织优化操作工具

培训方式:

案例教学、分组练习、情景模拟、理论演绎

课程内容:


第一部分 集团管控流程、组织架构与内控体系

1. 中国企业集团管控流程与组织架构建设落地实施的挑战

案例分析:M酒业管控流程与组织架构建设落实实施案例启示

2. 中国企业管控流程与组织架构失效的根本原因

案例分析:某集团公司内控与风险管理-沦落为索证的工具

3. 集团管控流程、组织优化与内控体系建设关系的差异

4. 集团公司内控体系建设落实实施七步法

最佳实践:华润集团6S集团管控体系

     

第二部分 集团管控模式与内控诊断

1.  认识集团管控模式?不同类别集团管控模式总结

2.  不同类型集团管控模式运作特点与优缺点

最佳实践:GE公司、洛克希德-马丁、上海国盛、宝钢集团、沙钢集团管控模式设计

分小组讨论:管控模式设计案例讨论

3.  集团管控模式与内控诊断的主要方法与工具

3.1问卷调查法;3.2一对一访谈法;3.3资料调阅法;3.4现场诊断法

4.  集团管控模式类别划分在操作局限分析与突破方法

集团管控模式解码公式:管控模式=母合分析+治理+权责划分

       

第三部分 总部价值创造与功能定位

1. 什么是母合分析?母合分析基本概念与意义?

2. 母合分析的两大操作步骤(总部价值创造与功能定位)?

3. 集团公司总部价值创造分析的三大要点

3.1管理业务协同效应;3.2挖掘子公司经营潜力;3.3整合战略资源。

最佳实践:华润集团的总部价值创造的思考

4. 不同类型集团管控模式下的组织功能定位

   

第四部分 母子公司治理模式设计

1.集团与单体公司在治理模式思考上的差异?

公司管控目的与股权结构分析、母子公司治理层次的划分、上市公司董事会控制

案例分析:境外上市公司控制权分析

2.诊断分析、母合分析、治理模式设计输出文件成果

   

第五部分 母子公司内控权责划分

1. 不同内控模式下内控权责划分的总体特征

战略与投资决策内控权责划分、财务审计内控权责划分、人力资源内控权责划分、企业文化与品牌内控权责划分、风险管控内控权责划分、供应链内控权责划分  

课堂互动:内控权责划分表填写

2. 母子公司内控权责划分输出文件成果

   

第六部分 管控流程与组织架构优化

1. 管控模式与管控流程、组织架构之间的关系

案例:空客公司管控模式与内控流程制度不匹配的失败——A380

2. 集团管控流程设计四步法

 2.1第一步 集团管控流程调研

 2.2第二步 集团管控流程规划

 2.3第三步 集团管控流程优化

 2.4第四步 集团管控流程实施切换

工具1:集团管控流程优化的七种工具

工具2:权责划分表与管控流程之间关系

3.集团组织架构优化

 3.1单体公司与集团组织架构差异

 3.2管控模式与组织架构类别

  Ø  金融控股总部组织架构

  Ø  战略决策总部组织架构

  Ø  运用监督总部组织架构

  Ø  运营者总部组织架构

  Ø  混合型集团组织架构

 3.3集团型企业组织架构设计原则

4.管控流程制度与组织架构设计输出成果文件

5.管控流程组织架构与业绩考核

案例:GE公司、波音公司、博世、阿里巴巴、京东、百度、小米等组织架构设计

分小组讨论:学员企业的集团管控流程与组织架构设计经验分享


第七部分 管控流程组织优化与内控合规性文件

1. 内控框架与内部操作手册(总册)

2. 内控环境与内控环境操作分册(与流程手册、组织与岗位、权责划分表关系)

3. 风险评估与风险评估操作分册、风险数据库

4. 控制活动与控制活动操作分册(财务、授权审批、资产管理、运营分析、会计、预算、风险预警、绩效考核等流程制度)

5. 信息沟通与信息沟通操作分册(情报收集、信息化、反舞弊、举报投诉等内控流程制度)

6. 内部监督与内部监督操作分册(内部监督审计、专项监督审计流程制度)

7. 内控评价与内控评价报告模板

最佳实践:内控合规性文件整合案例

答疑互动

   



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