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郭涛讲师博客
郭涛
精益生产咨询师,高级讲师
讲师手机:15810357436
供应商战略寻源,筛选,评估,选择与绩效管
关注人次:170
授课时长:2天
适合学员:
适合行业:不限行业
课程内容:

第一讲:供应商管理概述

一、为什么要进行供应商管理

案例讨论:从威利.萨顿的故事想到了什么?

二、供应商管理常见的三大问题

1、没有统一的供应商管理组织

2、没有统一的供应商管理流程

3、没有统一的供应商绩效KPI指标

案例讨论:为什么说供应商管理不能像唐僧管徒弟

三、供应商管理常见的两大误区

1、轻选择,重淘汰

2、过度依赖市场竞争来管理供应商

四、管好供应商三大前提条件

1、构建采购组织的四大职能

2、构建统一的供应商管理流程

3、供应商管理人才需求

案例分析:某集团公司采购部组织构架图

第二讲:供应商战略寻源与筛选

一、基于企业竞争战略匹配供应战略

1、客户需求分析

2、认知定律VS需求定律

3、企业竞争战略VS供应链战略

二、依据金字塔模型实施品类战略供应商管理

案例分析:某企业关键物料(印刷电路板)

三、采购前情况分析

1、环境分析

2、供应链分析

案例分析:刘备三顾茅庐的启示

          波特五力模型分析

案例演练:SWOT演练

四、供应商需求,关注点与采购战略确定

1、确认供应商选择需求

2、识别供应商的关键关注点

3、确定采购战略

案例演练:物料定位表制定

五、供应商寻源与筛选

1、供应商寻源的19种方法

2、供应商寻源引入漏斗

3、供应商筛选三大步骤

讨论:供应商选择:中间商可以选吗?还是必须选择制造商?

六、供应商初步评估 

1、 不去现场,采购如何对供应商进行评估几种方法

2、 去供应商现场,评估供的五种方法与两种技巧

第三讲、供应商评估

一、供应商评估两种方法

1、依据竞争战略建立供应商评估模型

2、供应商评估的两种方法

3、供应商详细评估的五种目的

二、供应商评估的六个维度

1、供应商管理能力评估

2、供应商财务能力评估的“三张”表

案例分析:某企业供应商三张财务表“分析

3、 供应商质量管理系统评估

案例分析:质量管理评估杀手锏客户抱怨

4、供应商制造能力评估的五大内容

5、供应商产品表现评估

案例讨论:是否需要极限样件

6、供应商可持续发展能力评估

案例分析:某集团公司针对关键型产品供应商量化评估表

7、供应商现场评估常见的四种坑

8、供应商现场评估技巧不应该问题三类问题

9、供应商现场评估技巧---应该问什么问题

10、现场评估杀手锏

案例分析:现场评估实操艺术

三、供应商评估量化两大原则

案例分析:某日资企业供应商量化评估表

四、新供应商评估分类与辅导

1、供应商评估指标统计与反馈

2、供应商分类与供应商池建立

五、供应商评估中常见的几大难点

1、为什么要对供应商社会责任评审的

案例分析:昆山中荣金属爆炸案的启示

2、国外的供应商是否需要评审?

3、面对不得不用“评审不合格”的供应商时应对的几种方法

4、评审通过的供应商就可能高枕无忧了吗?

案例分析:福喜:麦当劳供应商管理之殇

第四讲、供应商选择与关系定位

一、供应商选择

1、供应商选择面临的实际问题

2、供应商选择的两大标准

3、供应商选择考虑的八大要素

4、供应商选择五种方法

案例分析:应选择那家供应商

          某企业使用采购计分卡跨部门决定供应商案例

5、供应商AB角定位

6、优秀供应商具备的五大特点

7、寻源,评估与选择供应商必须面对的八大问题

案例分析:哈弗H8汽车为什么连续两次推迟上市

二、供应商关系管理

1、供应商关系三大核心

2、供应商关系管理实施的五大内容

3、供应商关系定位

4、供应商关系动态管理

案例分析:某企业供应供应风险评估表

案例演练:你会如何报价?

五、其它三种常见的供应商关系

1、一品一点与一点多点

2、猎人模式与牧人模式

讨论:猎人模式与牧人模式的优劣

第五讲:供应商绩效管理与改善

一、供应商绩效管理

1、为什么要做供应商绩效管理

2、什么是供应商绩效管理

3、供应商绩效管理存在的两大问题

二、企业组织绩效管理四个层级

1、组织绩效管理四个层级

2、绩效的四个关键视角

案例分析:某企业采购绩效平衡计分卡

三、如何制定供应商绩效考核与评估系统

1、供应商绩效考核评估流程

2、供应商量化指标设计与选择

四、如何进行采购供应商绩效效管理指标评审

1、产品绩效指标评审

2、战略绩效指标评审

3、供应商评级管理

案例分析:某集团供应商绩效评估管理

案例分析:某企业供应商绩效考核结果

五、供应商管理的重要手段-激励与配额管理

1、促进供应商承诺与合作

2、对供应商的激励-配额管理

案例分配:某日企绩效配额管理分析

六、供应商开发与改进

1、供应商开发与改进视角

2、供应商能力开发“6T”方法

七、两难抉择:供应商关系的终止

1、限制供应商关系发展的因素

2、关系衰退的管理

3、关系破裂与终止

案例分析:某纺织企业关系破裂管理案例

总结,答疑!


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