落地教练工作坊 —让培训更落地
关注人次:250
授课时长:2天
适合学员:
适合行业:不限行业
课程内容:
工作坊背景
很多课程,重视教而轻视学,有没有?
很多课程,学员被动学习缺少主动性,有没有?
很多课程,学习效果很难评估,有没有?
从而导致:
学习后很快忘记没有固化,有没有?
学习后技能不能场景化,有没有?
学习后行为没有习惯化,有没有?
学习后没有带来态度的转化,有没有?
一句话,很多课程不能落地,有没有?
一幅图揭露答案:
因此:
您想不想,让培训更落地?
您想不想,让培训效果可测量?
只有按照下图,学习才能正在落地!
有见及此,针对中国企业的实际需求,我们研发了《落地教练工作坊》,赋能培训项目,让培训更落地!
工作坊应用场景:
企业培训项目,如针对管理层的系列学习项目
落地教练的作用:
ü 带领团队成员设定个人学习目标并达成
ü 通过落地教练辅导,推动态度的转化;
ü 通过落地教练的干预,推动学习项目的深入;
ü 根据学习中团队浮现的共性问题进行及时干预,推动团队融合;
落地工作坊步骤:
1. 差距分析
通过测评或者评估,识别学员的差距,明确提升方向。
2. 设定目标
落地教练主导,通过三方会谈(学员、学员主管、落地教练)设定学习的目标,签订双赢协议。
3. 探索方案
在落地教练的辅导下,制定实现目标的行动计划,包括风险评估和利益相关方评估等。
4. 实施方案
在每次学习之间,学员不断地围绕目标,“将我所学,用于实践”。
5. 跟进辅导
落地教练在两次学习中间,利用团队教练、团体教练等手法,带领学员不断地固化旧知、目标复盘,并持续干预,进行新的构建。
6. 效果评估
结合学习项目的周期,落地教练会进行两次评估,期中评估和期末评估。
7. 成果汇报
每位参加的学员进行学习的总结并汇报。