[ 模块一 ] 数据准备：熟稔规则和技巧让你事半功倍

1. 高效输入：数据输入不是机械地照搬照录

ë 如何导入15位以上长数字

ë 数据有效性巧做二级联动下拉选项框

ë 用高级筛选或删除重复项来提取不重复值

2. 数据规范：不规范的表格是绝大部分痛苦的源头

ë 设计规范的清单型表格是数据高效的基础

ë 数据分列分开连体数据、修正非法日期

[ 模块二 ] 数据查询：顺藤摸瓜让数据手到擒来

1. 查找匹配：VLOOKUP精确的一对一查找与一对多查找

ë [HR实用案例]：根据工号一步到位精确查找员工所有相关信息(一对一)

ë [HR实用案例]：根据部门查找出其所有员工信息清单(一对多)

2. 邮件合并：Word与Excel双剑合一协同作战

ë [HR实用案例]：Word邮件合并提取Excel数据制作并发送面试通知

[ 模块三 ] 数据报表：函数公式和透视表绝对是统计分析的利器

1. 员工管理：对员工的性别、学历、年龄及部门等进行结构分析

ë [HR实用案例]：员工信息的透视表多维度动态分析

2. 工资薪酬：别再为工资薪酬计算而愁肠百结

ë [HR实用案例]：工龄计算里的几年另几月另几天

ë [HR实用案例]：六档工龄工资计算用IF还是VLOOKUP

ë [HR实用案例]：七级个人所得税计算的简便的方法

ë [HR实用案例]：工资条制作的基本操作法

[ 模块一 ] 数据呈现：在图表的世界里发现更多秘密

1. 动态交互图表：员工综合素质调查雷达图

ë 了解控件原理以及快速制作方法

ë 用雷达图从11个评估维度分析员工能力的匹配度

2. 控件图表：员工薪资新旧发放方案对比分析图

ë 用复选框、下拉框和滚动条结合柱形图对比分析新旧效益奖