《团队建设与高效激励》
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授课时长:2天
适合学员:中层领导 基层员工
适合行业:电力 化工 通信电子 数码家电 汽车业
培训对象:
企业各阶层管理者、储备干部
课程背景:
企业成长的离不开团队,如何建设高效团队是每个领导者都关注的问题。而团队建设的核心是人,如何激励人也是每个领导者头疼的问题。
在团队是建设中,很多领导没方向没方法,下属没动力没认同。非常多的企业领导,花了大钱做激励,效果却难以让人满意。造成领导觉得下属胃口大,再多钱也满足不了;下级认为上级没诚意,激励不到位。
如何更好的实现团队建设与激励。让团队成为真正的团队而非团伙。让激励真正的让下属感激认同是领导者迫切需要学习的能力。
培训方式:
讲授+案例分析+影片观摩+实战演练+现场咨询
课程内容:
一、认识团队建设
1、团队建设的意义
2、何为团队?团队与团伙的差异
3、中国企业团队治理的四个阶段
4、观古论今-团队的合作模式
5、案例分享
二、如何进行团队建设
1、设置团队文化的意义与价值
2、团队建设的三种手段
3、团队建设的6个理念
4、团队建设的5个认知
5、例分析
三、如何打造高效团队
1、 团队成员需求认知
2、 认识团队成员高效组合的4个方法
3、孙子兵法的高效团队之道
4、透过现象看本质-成功团队的共同特质
5、 案例分析-打造团队有心而发的战斗力
四、团队成员的高效激励之道
1、案例分析-海底捞为什么你学不会
2、为何要学会激励?
3、案例分析-你所遇到的激励困惑
4、为什么激励没有效果?
5、激励方式利弊分析
6、非物质激励的18个手段
7、案例分析-1000元产生100000的激励效果
五、现场咨询
1、 企业内部存在问题现场咨询
2、 团队建设与激励方式咨询
3、 管理问题换位解答
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