这是一套旨在有效打造高绩效团队的实战训练课程。
这是一套激发智慧、探求方法的实用工具。
这是一套适合中国企业反复学习、反复演练的必修课程。
本套课程由王之峰老师研发并主讲。
王老师根据中国式管理理论及现状,结合自身丰富的企业运营、管理经验,深入研究团队建设中出现的各种问题,在充分学习和借鉴国内外众多管理大师、国学大师的理论精华基础上,博采众长,创造性地提出了“CAED训练模式”,并精心研发了旨在打造高绩效团队的CAED实战训练课程,致力于帮助广大企业有效提升团队凝聚力与执行力,提升绩效,实现共赢!
第一部分:高绩效团队的本质特征分析
引导学员从目标、人、定位、权限、计划(即5P)等五个构成要素入手,深入分析和认识高绩效团队的本质特征,并对以大局意识、协作精神和服务精神为内涵的团队精神进行有效讨论。
第二部分:高品质沟通
沟通是团队建设的基础,高品质沟通更是打造高绩效团队的法宝!
此部分课程引导学员打开心门、训练思维、训练口才,从心智模式入手,从内心深处体会沟通的技巧与方法,融会贯通,逐步实现从成功沟通向高品质沟通的飞跃!
第三部分:用心赏识
赏识,本身就是一种心态,更是一种需要养成的习惯。
赏识,让矛盾化解,让每个人进步!
此部分课程将让你拥抱赏识的心态,引导你养成赏识的习惯,让团队变得更为积极,让落后员工不断进步,在企业内部形成良性的竞争风气,最终得到员工卓越表现的回报。
第四部分:有效激励
一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励——它是人类活动的一种内心状态。
科学的激励能有效吸引优秀人才、开发员工潜能和造就良性竞争环境。
准确的时机、合适的方法,……,这些有些激励的要点均在此部分课程一一讲述。
第五部分:管控细节
细节,决定成败!
细节,来自于制度!细节,来自于用心!细节,来自于创新!细节,来自于习惯!
如果说管理的一般法则是科学,那么对细节的管理就是艺术,企业处理细节的能力就形成企业管理的能力。
“要让时针走得准,必须控制好秒针的运行!”在高绩效团队的打造中,不注重细节,一切将无从谈起。只有实现细节化,才能实现规范化、标准化、高效化。