寇家伦老师
主讲课程：人力资源管理、人才测评技术
社会兼职
北大大讲堂签约讲师
中国商业职业经理人项目首席测评专家 （CCGC 管理者评价中心）
中央电视台《绝对挑战》人才测评技术顾问
中国人力资源开发研究会特聘讲师
背景简介
曾先后担任中国管理资讯网董事总经理、高科技企业人力资源总监、人力资源咨询顾问等HR相关职位，具有丰富的人力资源管理、人才测评实践经验。
多年来对人才测评技术投入了巨大的精力，对国内外的人力资源评估技术进行了系统的研究，与众多人才测评专家进行了大量的合作；具备深厚的理论功底。
主持或参与了四十多个企事业单位的人才测评项目，对于人才测评技术在企业人力资源管理的实践有诸多独到观点；关注人才测评技术的最新发展趋势；几年来发表了多篇人力资源管理著述。
受中国人力资源开发研究会邀请担任人才选拔与人才测评课程特聘讲师，与注册高级人力资源管理师论文答辩专家。
实践与研究成果
利用评价中心（assessment center）技术与胜任特征（Competency）技术为多家企业中高层领导者提供了测评服务，在测评服务的过程中严格按照评价中心的技术标准操作，基于客户的测试目的与岗位特性对测试题目进行个性化的设计，取得了显著的成果。
通过2年多时间对1100多个测试数据分析，研究确定了“企业高层管理者通用素质模型”，并主持开 于《中外管理》杂志发表了《评价中心在职业经理人评定中的应用研究》的专业论文，并将评价中心技术完整的应用于中国商业职业经理人执业资格评估过程中，1年来在北京、天津、广州、杭州等地完成了近400位企业高层管理者的测评活动。
多年来热心于中国人才测评技术与产业发展。中国人力资源开发研究会人才测评师认证项目创始人，国内人才测评技术培训的主要推动者，开创了国内首个人才测评师证书培训课程，主持起草了《人才测评师职业资格标准》，在业界引起强烈反响。
授课题目：
授课：员工任用 —— 注册人力资源管理师课程
授课：设计企业个性化的招聘与选拔体系 —— 北大大讲堂
授课：工作分析与胜任特征分析 —— 非专业HR管理者必修
授课：人才测评在人才选拔中的应用 —— 人力资源经理必修
授课：无领导小组讨论技术 —— 中层领导者选拔与培训
授课：公文筐测试技术 —— 高层领导者选拔与开发
授课：情境模拟技术在人力资源开发中的应用 —— 专业HR管理者必修
授课：提升企业核心竞争能力之 —— 中层领导者的HR管理角色与技巧
授课：核心员工管理课程 —— 企业高层领导者的必修课
演讲：后人力资源管理时代的两驾马车 —— 胜任力与评价中心
演讲：拨开人力资源管理的迷雾
演讲：职业经理人的职业特征与职业素养