现在越来越多人开始关注大学讲师工资待遇的问题，其实这个问题有点广泛，因为不同的学院给讲师的待遇也是有所不同的。名牌大学讲师的待遇和普通大学的讲师的待遇，或者说公立大学的讲师待遇和民办的大学讲师工资待遇都是不同的。

我在网络查找了一下关于大学讲师工资待遇的问题，看到了一篇讲师写的非常的详细，下面给大家列出来，希望对您有所帮助。

任教时间四年，讲师，单位的待遇不以学历分配，已职称分，每年外地人员可报销火车票中铺的来回等价费用的探亲费。
  国家统发工资去掉各类公积金等差几十2000，
  学校工资分岗位津贴和课时费，岗位每月900，课时费根据每个学期上课多少拿的不一样，费用每个月平分，可以少扣税，满课时不超的话每个月大概不太到2100
  每个月去掉公积金等不扣税大概总费差不多5000左右
 （如果超工作量任课的话费用会相应增加，没有额外扣费）

当然也有一些部门和地方给以院士以优厚的待遇，这些待遇不仅有几十万甚至上百万的年薪，还包括诸如“副省级待遇”之类的特别关照。这些超常的待遇和地位，造成学术腐败，带来了诸多负面效应，引起舆论的诟病。

也有人说自己的大学讲师工资待遇非常的低，仅能保证基本的生活。

范讲师说，他现在唯一感觉大学讲师的好处就是出去开会接触的人的层次比较高，还有就是“教授”这个看似比较神圣的头衔。我开玩笑说，范讲师追求的是精神层面的东西。“没有物质的保障，空谈精神层面是十分无力的。”范讲师不假思索地回应我。

所以说大学讲师工资待遇问题，具体地方还是要具体考虑的，还是需要自己进行实地的考察才能真正的了解某个学校的待遇情况。

文章由张梅毅讲师助理整理添加。