不管是升职还是加薪，都是一件值得开心的事情。但现实的职场，总是那么的残酷，辛辛苦苦工作几年，已经是公司最底层员工。拿着最低的薪资，干着最咋的活。

明明自己已经很努力了，为什么领导就是看不到呢？到底是什么阻碍了我们的升职加薪：

1、不汇报工作进度，做完了其他人也不知道

这一点在团队合作中最为致命，大家分工合作，有些人可能需要在你做完你的工作之后才能开始接下来的事情。

然后你确实完成了，也做得不错，下意识地认为其他人都知道，也不跟团队汇报进展，最终导致项目拖延。

不管是不是团队合作，及时向领导汇报交给你的工作进度也会增加对你的印象，觉得你做事有计划。

2、不要玻璃心，也不要抱怨

工作中难免都会出错，不管是领导还是同事，在因为工作失误对你批评和指正的时候，都是对事不对人。

所以不必有太重的心理负担，觉得对方不喜欢你或找你茬，你要做的就是放下你的抱怨，改正做得不好的地方，这样才会有所进步。

3、不会拒绝，永远 Yes

初入职场，为了给同事留下好印象，即使自己手头的事情还未做完，同事来找你帮忙你也全部接下，最后自己的工作受从而耽误被骂。

的确，谁都想要个好人缘，但帮忙的前提是自己的工作做完并且有时间有能力的情况下。所以如若自己没有时间，就跟同事说明一下，如果不急的话，等自己事情做完可以帮一下。

4、得过且过，只看眼前

能力才是硬道理，要想办法提高自己，获得成长。

学会着眼未来，为自己做职业规划，要在哪方面完善自己，该去学什么技能，会有利于自身的发展，否则几年过去自己一点进步也没有。

只着眼于自己已有的工作技能，那么你的薪资也值这些，说不定最后也会被淘汰。

5、无计划做事，拖延

当你的工作内容繁琐且多的时候一定要学会做计划，设定时间界限，哪个时间要做什么，并且达到什么样的目标。

养成写日报和周报的习惯，它不仅能让你审查自己的工作，还为你之后的汇报工作和年终总结提供材料。

另外，时刻准备 plan B，多一手准备，多一份保险。

过什么样的明天，取决于你今天做什么样的决定。日子变成什么样，都是你自己过的。同样，职场想要成为什么样的人，就看你自己怎么做了。

文章由李培英讲师助理整理发布