《微表情在招聘面试中的应用》
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授课时长：1天
适合学员：中层领导
适合行业：银行业 生产制造 通信电子 汽车业
培训对象：
与招聘面试工作相关人员、人力资源部、各级管理者
课程收获：
在招聘面试中，通过微表情技巧的应用，大幅提高面试官决策的准确率，能有效的规避选错人带来的风险与成本，为组织更有效、更高质量的选择合适人才。
培训方式：
讲授、讨论、案例、小组练习、实战演练
课程内容：
面试甄别利器：微表情
微表情能有效的应对招聘中的难题
什么是微表情
认识微表情
微表情相关概念澄清
微表情的范围
微表情在招聘面试流程中的应用
关于微表情的疑问
如何应用微表情
微表情应用的三个步骤
微表情有效应用的两项关键技能
微表情案例
微表情实务
观察
分析
解读
案例
实战演练
常见微表情的含义
微表情面试案例
面试中的专业询问技巧-行为面试法
面试案例
如何对候选人产生影响
面试案例
企业靠什么吸引人才
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