生产质量经理、人力资源经理、生产现场主管、工段长、班组长等生产相关人员
班组是企业的细胞,是企业的基础单位,企业的各项运营生产工作最终都要通过班组去落实,各项任务都要依靠班组去完成,所以班组是企业各项工作的落脚点。精益生产的推行,离不开精益班组的建设,精益班组是精益生产管理中基础的管理组织,它是多能工培养、质量控制、改善提案、QCC活动实施、浪费消除、等提高员工士气的必要环节,也是树立现代企业良好形象、创造高效能企业的保证。所以全面加强精益班组建设,实现精益班组管理的科学化、制度化、规范化,是提高运营管理水平,实现运营管理现代化的一项重要工作。
1、系统认识精益班组建设的目的、意义、范畴和责任
2、结合管理学和组织行为学原理,有效进行精益班组组织建设
3、明确对一线员工、骨干和班组长的能力要求
4、学习人力资源管理工具,优化业绩管理、干部晋升和薪酬体系在班组的运用
5、加强对人才梯队建设的认识,掌握一线人才培养的途径和方法
6、灵活设计精益班组建设活动,促进一线风气培养
7、全面认识中层经理的三大职责,强化中层经理的班组建设能
线下授课,面授
一、班组建设概论
全球经济一体化的企业经营环境变迁
1、人员大流动环境下的一线管理
2、员工上岗对班组管理带来的挑战
3、企业发展对基础管理的要求
4、企业发展对人才培养的要求
5、班组建设的目的和意义
6、班组建设的范畴和责任
7、班组建设中的常见误区
8、卓越班组的主要特征
二、班组组织建设
1、有效的班组设置
2、班组长与骨干的区别
3、班组长设置的专职/兼职考量
4、班组定员定岗与人员弹性设置
5、班组五项管理
三、班组设置/撤消申请
四、班组日常管理
1、现场5S管理
2、班组早会教育
3、班组看板管理
4、自主保全实施
5、彻底5S
6、提案管理
五、现场品质管理与控制的工具和技巧
1、品质保全
2、Poke-Yoka的实施
3、SPC的实施
4、CDC的实施
六、班组中如何开展品管圈活动
七、提案改善与小组活动班组激励
八、班组建设活动
1、星级员工评比
2、优秀班组评比
3、杰出班组长评比
4、横向交流学习
5、改善案例评比
6、班组管理看板
7、一线讲师队伍建设