明日之星——企业员工精英

1. 通过对性格特质的解读和案例剖析，清晰认识自我——这是提高情商的第一步，了解不同特质的人面对环境变化的心智模式和情绪状态;
2. 立体剖析人，围绕人的心理年龄、心灵成长阶梯图了，更加透彻理解人的言行举止，以更有效修炼自己，提高情商;
3. 掌握情绪的本质及其特点，解读情绪背后的信息，提升自我觉察意识，有效管理负面情绪和冲动，缓解压力;
4. 在组织目标下明确自我修炼的方向，以提升职场适应性及拓宽职业发展通道;培养高情商的良好心态，创造高绩效，引爆生产力!

　　第一部分 关于情商

　　1. 情商和智商的渊源及作用

　　2. 情商与理智的脑内运作机制

　　3. 你的情商有多高?

　　第二部分 了解自我核心特质，知人者智，自知者明

　　众所皆知的格言是“性格决定命运”，“准确的自我认知是一项重要的能力”。这项能力可以衡量人们对自己优劣势的认知程度。对自我有认知和没认知的人提供反馈，之间有很大的差别。

　　了解自己，是人生成功的第一步!

　　在生活或者工作中，冲突和矛盾在初起时往往并不是什么大事，而是由于性格的不同、行为方式和思维角度的差异而导致的“看不惯”、“合不来”。如果不懂得这些性格的差异及其行为特点，人们往往容易上升到对人品的怀疑和攻击，此时就很难对他人有正面的影响和带动……因此，性格是“情商”的关键，想真正提高情商，首先必须理解彼此的个性差异。

　　1. 扫描组织成员的核心性格特质

　　掌控特质与开拓型人才

　　表现特质与激励型人才

　　耐心特质与服务型人才

　　精确特质与专业型人才

　　整合特质与协调型人才

　　2. 案例剖析(视频、文字)

　　性格决定命运——做同样的行业，为何企业的发展规模差距如此之大?

　　格力空调总裁董明珠的性格及其事业发展：她如何从一名普通业务员走向管理要职?

　　蒙牛创始人牛根生的性格及其事业发展：

　　新东方校长俞敏洪的性格及其事业发展：采取民主式管理，从未和员工红过脸，却又是如何把企业做大做强的?

　　联想的故事：技术派与市场派的分歧为何引发不可调和的冲突?

　　第三部分：了解心智模式，突破情商

　　在了解性格的基础上，进一步帮助学员了解自我的心智模式，洞悉自我的心理状态、开启自我心智成长、发现自身所拥有的资源、突破自我的限制，获得成长和职场幸福感。

　　1. 心理年龄及其职场心智模式

　　儿童期的心理特征及其职场心智模式

　　青春期的心理特征及其职场心智模式

　　成人期的心理特征及其职场心智模式

　　觉察并检核自己的心理年龄处于哪个阶段，如何向成人期修炼?

　　2. 心灵成长阶梯图

　　【案例研讨】悲惨人生模式VS幸福人生模式

　　强大内在心灵力量的关键：不取决于你所拥有的外部资源和条件，而取决于你内在所持有的信念、价值观，和对自我的身份定位及追求

　　【案例讨论】无臂钢琴家带来的启示，剖析其心灵成长阶梯图

　　【案例赏析】昔日的冠军为何落魄街头卖艺?

　　第四部分 情绪管理及其技巧

　　“事情从来都不难，难的是情绪。”情绪对人的影响最大，却又最容易被忽视!本单元揭示情绪的真正内涵，为自我成长奠定良好的关系基础。

　　1. 重新认识情绪

　　情绪的涵义及情绪的真正来源

　　掌握情绪的基本特征，避免形成情绪负担

　　负面情绪的正面价值和意义

　　提升情绪觉察力

　　2. 情绪与心灵状态

　　3. EQ型情绪管理法

　　第五部分 走向高情商修炼之路，引爆生产力

　　1. 视频教学：职场人士的6大致命暗伤

　　2. 《赢在中国》最精典的一场淘汰赛，如果非要用一个词来描述这期节目，我们可以不吝自己的赞誉，用“精彩绝伦”来形容它。短短数十分钟，职场中最制约个人提升和组织发展的六个致命暗伤深度呈现。这正是高明之处：心态的暗伤有多大，发展的瓶颈就有多大!

　　3. 资深专家的深度剖析，揭示每一种致命暗伤的心理成因，将震撼每一个学员，帮助他们驱除自身在工作中存在的这些心态，为他们的职业成长进行心灵导航，培养高情商，创造高绩效，引爆生产力!