企业培训管理人员

理论+案例+工具+视频+互动

第一讲：互联网时代培训教育变革趋势

1、教学方式变革：线上线下相结合教学

2、传播手段创新：精准人群裂变

3、沟通方式变革：透明化

4、收费模式变化：免费

第二讲：培训互联网思维：

一、培训互联网思维关键词

1、痛点

2、尖叫点

3、引爆点

二、培训互联网思维

1、用户思维

2、简约思维

3、极致思维

4、迭代思维

5、流量思维

6、社会化思维

7、大数据思维

8、平台思维

9、跨界思维

案例解析：京东如何用互联网思维培训6万名员工?

第三讲：培训经理如何用互联网思维做培训

1、用电子问卷系统，改进我们的需求调查和讲师评价。

2、用微信群建立学员间的交流平台。

3、通过通讯软件(YY、多贝或QQ视频)解决外地讲师试讲的问题。

4、让学员用“淘点点”订餐吧。

5、视频直播、录播软件。

6、培训产品电子化。

7、把累人的设计工作外包给“威客”们吧。

8、把工作“众包“给班委会吧。

9、“小黑屋”式的课程集中开发。

10、让学员选择想上的课程，让学员生产课程的主体内容。

11、为优秀学员点“赞”。

12、培训中应用精益创业的思想。

第四讲：互联网+时代下企业大学发展趋势

1、“互联网+”的核心本质

2、企业大学的发展趋势

2.1从成本中心到价值创造中心

2.2从服务于个人到服务于组织

2.3从碎片化、过程式的规范化建设到系统化、结果式的精益化运营

1)从培训项目到学习项目和绩效项目

2)从被动学习到主动学习，从培训组织到社区运营

3)从知到行

4)从人才开发到人才管理

5)从培训管理到管理咨询

3、“互联网+”时代下企业大学的发展趋势

3.1、互联网兴起将催熟“价值创造型企业大学”

3.2 、“互联网+”将大幅提升企业大学的能力和效果