【课程目标】

1. 懂得职业生涯规划的重要性；

2. 了解职业生涯规划的基本办法；

3. 知道职业生涯发展的方向；

4. 学习目标分解的方法 ；

5. 解决职业发展道路上的困惑；

6. 有效率的规划职业与企业。

【培训对象】企业有志之士

【培训时间】1天

【培训方式】教案讲授、案例分享、情景演练、分组讨论、角色扮演、视频教材、游戏互动等。

【课程大纲】

一、          为什么要做个人职业生涯规划

Ø  员工为什么要做个人职业生涯规划？

Ø  一个关于梦想的故事

Ø  梦想改变人生

Ø  思维决定命运

Ø  案例分享

二、职业生涯规划管理认知

Ø  什么是生涯？

Ø  职业生涯规划的内涵与意义

Ø  职业生涯发展阶段

Ø  职业生涯管理的内容



三、职业生涯规划制定

Ø  职业生涯规划的准备

Ø  职业生涯规划的原则

Ø  职业生涯规划的设计趋向

Ø  职业生涯规划的职责划分

四、职业生涯规划的实施

Ø  职业生涯诊断

Ø  制定职业定位（职业锚）

Ø  选择职业发展通道

Ø  确定职业发展目标（长、中、短）

Ø  制定实施计划与措施

Ø  反馈修正，追踪管理