【课程大纲】
  立心立命--企业培训师的职业素养
  培训师的自我洞察和认知
  培训师的职业使命
  成为培训师的条件和要素
  培训师的编导演角色
  培训师职业化的5种心态
  培训师个人魅力修炼
二、知行合一--企业培训师的基本功 ?
  专业演说表达
  肢体语言训练与运用
  语音、语调训练与运用
  眼神的训练与运用
  魅力语言的万能公式
  现场呈现四大关键
  专业内容演绎要求
  训练：一分钟快速构思
三、跨越巅峰--企业培训师的突破训练
  如何快速克服紧张与恐惧
  全方位的身心打开
  感悟与分享
  激发信念
  发掘内在潜能及外在表现力
  真实场景考核
四、 魅力舞台--现场演说实战技巧
（一）企业培训师经典工具--开场
  寒暄式开场
  幽默式开场
  悬念式开场
  活动式开场
  开门见山式
（二）如何快速"破冰"
  游戏破冰
  悬念破冰
  故事破冰
  寒暄破冰
  幽默破冰
  案例破冰
（三）"完美"收尾技巧的设计
  总结收尾法
  呼应收尾法
  激励收尾法
  赠言收尾法
  高潮收尾法
  抒情收尾法
  感恩收尾法
五、一呼百应--企业培训师的互动技巧
  思维互动的关键
  行为互动的关键
  心灵互动的关键
  巧妙答问技巧
  恰到好处的点评技巧
  各种场合的临场应变技巧
六、融会贯通--企业培训师课程开发流程
  课程设计的准备和培训需求分析
  课件结构设计和编写
  培训形式选择
  培训素材和案例的收集方法
  PPT课件设计
  培训专业课程体系的建设
七、智慧锦囊--企业培训师的经典工具
  环境、道具、音乐的运用技巧
  幽默与幽默制造
  悬念与悬念制造
  煽情的独到之处
  精通催眠之术
  生动讲故事技巧
  专题活动的操作技巧与流程
  启迪心灵--大型专题活动
  活动的选与编
  怎样布置场景
  如何准备道具
  活动规则应用
  全面控场技巧
  活动流程体验
九、课程回顾与现场问答
【培训时间】2-3天（6h\天）
【课程特色】
感悟式     训练式     娱乐式    互动式
运用情景模拟交锋探讨、经典案例深度解析、专题活动启迪开悟的独特训练方法，让参训者在愉悦中领悟真谛、在体验中掌握课程精华。训练中感性与理性兼容、启迪与体验互动、教育与训练同步、理论与实践结合。