一、品德重于能力
   （一）万事德为首

（二）百德诚为先
   （三）事事信为本

（四）做事先做人
二、小公司做事，大公司做人
   （一）真诚到永远-------解剖海尔成功之路
   （二）小胜凭智，大胜靠德------解读蒙牛崛起之谜
   （三）企业的社会责任-----企业公民与企业危机
三、构建执行力文化是企业成长的关键
   （一）强化理念，用文化凝聚人心
    1、文化是执行的基础
    2、培养“诚信做人，认真做事”的理念
诚信做人：做到“三诚三信”（诚恳、诚实、诚敬；信任、信用、信誉）
认真做事：做到“三专三细”（专业、专心、专注；细致、细心、细微）
    3、用企业文化化育人(化：感化、教化、融化；育：养育、教育、培育)
    (1)树立岗位标杆。
    (2)打造学习型企业。
    (3)以人为本，关心下属生活。
   （二）强化管理，用制度驾驭人性
   （三）强化执行，用细节成就人生
     1、小事成就大事。案例：
     2、细节塑造完美故事：
     3、差距源自细节。案例：
     4、于细微处见精神。学习德国人的严谨精神和工作作风案例：5、负好小责，才能担当大任。一屋不扫，何以扫天下。