总经理＋中高层管理者＋爱好自我成长的个人

《突破》
二阶段课程奠基于一阶段课程之上。一阶段主要集中在触发意识，而二阶段是将意识付诸行动，因此，二阶段的价值并非来自进一步了解自己，而是来自当你明白自己的处境时所采取的行动。一阶段强调你的个人体验，而二阶段强调的是你与别人之间的相互体验。在二阶段进行期间，你如何与其他学员建立关系就是学习的窍门。

课程的练习类似一阶段，但较之更具挑战性。课程有少许讲座，当中有更多与其他学员及导师的接触。在课程的大部分时间内，主要就学员在现实生活中所引发的种种问题，做出回应。
　　

封闭体验式

课程结构

5天课程，以体验式学习为基础。分为：

回应—锻炼听回应和给回应的能力,为启动实践阶段打下扎实的基础

四大支柱—成为源头、成为贡献、成为百分百、成为紧迫

蜕变—基于未来的我，目标的我的蜕变，放下现在的我，而去成为未来的我的过程

可能性—生命在于创造,一切基于我的选择

内容  

开课前十分钟-发名牌  

第一天

1、导师不出场  

2、打招呼  

３、守则  

４、分死党  

5、学员上台介绍  

６、分小组  

7、就餐90分钟  

８、自画像  

９、梅花桩  

10、作业  

第二天

1、自由分享及惩罚死党  

2、检查作业-组建团队  

3、发泄  

4、倒秘密  

5、分享用餐12：30－13：00  

6、沉船  

7、作业布置反窜角色  

第三天

1、反窜分享  

２、午餐  

３、付出与索取  

４、Emou的故事  

５、爸爸妈妈取回我的能量  

６、成功声明－我是谁  

７、作业  

第四天

１、鸟语讲故事-  

２、混球  

３、分享对比成长  

４、准备突破  

５、突破夜  

第五天

１、 生命是一场感召的游戏  

2、 海星的故事  

3、暖炉对话  

4、讲解教练技术  

5、报三阶  

6、 点亮心灯  

7、 接人放学