为什么要做职业生涯规划？
存在需要（生存之道）
成长需要（成长之道）
成功需要（成功之道）

做了生涯规划有什么好处？
职业目标更加清晰；（清晰目标）
能准确的把握方向；（把握方向）
成功的方法和策略；（成功进取）
人生会更加成功和富有。（人生圆满）

谁要做？
迷失自我的人；（对前途迷茫，徘徊、恐惧、犹豫不决）
没有方向感的人；（职业目标不清楚，没有方向感）
缺乏勇气的人；（经历过失败，又缺乏勇气前进）
没有意志力的人；（缺乏顽强的意志力和坚忍不拔的精神）
职业化程度需要提高的人；（职业化水平一般）
想要实现更高职业目标的人；（需要晋级的人）
事业遇到瓶颈的人；
事业遇到天花板的人。

一、职业生涯：
    生涯的概念；
    职业生涯的概念；
    职业生涯的六个阶段；
    职业锚的概念。

二、生涯规划要解决的问题：
    我是谁？
    我在什么地方？要去哪里？
    什么速度？乘飞机、火车还是轮船？
    借助什么样的平台？
    实现目标，使人生更加圆满。

三、如何规划职业生涯？
    九型性格与职业；
    职业锚的类型；
    NLP创造未来。

四、生涯方案的实施和完善：
    树冠原理；
    阶段性目标的实施；（挑战）
    生涯规划与环境的和谐、完善。
    自我管理

五、员工职业生涯规划与企业战略发展：
    员工生涯规划与企业的关系；
    员工要成为工作高效能的人；
    实现员工生涯规划与企业人力资源战略合理匹配。