我们经常遇到很多内训师内秀于外，空有满腹才华和专业资历，可是却被演说的技巧困扰。他们有的可以“妙笔生花”，擅长用笔表达，但在培训课上不脱稿“朗读，如此做法让台下的听众索然无味。
衡量培训效果，通常的依据就是看台上的表现，课堂呈现是决定培训成败的关键一环。要想让精心准备的内容完美呈现出来，要想让你的课程更具吸引力，要想让自己成为一个广受欢迎的内训师，过硬的课堂呈现技巧不容忽视。
一位演说大师说：“任何人的职责、使命、任务就是全面地发展自己的一切能力。而在发展自己的一切能力中，最重要的就是发展自己的语言能力，尤其是表达沟通能力。
培训师需要通过语言表达的方式，将听众所需要的理念和技能传授出去。因而，对于培训师来说，公众表达能力是其应具备的首要技能。
英国首相丘吉尔曾说：“一个人可以面对多少人说话，他的成就就有多大。”
每个人都内在地具备使自己成为一个杰出培训师的所有资源。让我们一起打造你的亲和力、可信度、自信心、灵活度、感染力和推动力。

 消除紧张操
 塑造专业形象的方法和技巧
 课堂精彩演绎能力
 课程设计与自我风格地匹配
 现场互动问题的专业处理能力
 非语言表达的技巧掌握

讲授、实战训练、互动及小组讨论

第一单元  为你的培训做准备

第1章最重要的元素

   认识你的听众：了解决策者

   关于听众的10个关键问题

   如何收集听众信息

第2章偏向虎山行——消除课堂紧张心态

   控制紧张和焦虑：从怯场到STAGE MIGHT

   消除表达紧张操

   10个建立良好第一印象的方法

【现场互动训练】

第3章形式多样——培训5大关键词

   第一个关键词：感性

   第二个关键词：理性

   第三个关键词：互动

   第四个关键词：准备

   第五个关键词：开心金库

第4章铿锵有力——培训师的开场

   课程中主观看法的重要性

   课程积极主观看法的建立方法

   10种开场方式

【小组演练】

第二单元  塑造培训风格

第5章设计吸引并让听众参与的内容

   适应听众的3种学习方式

   讲故事的艺术

   【现场互动训练】

第6章气场台风——培训师有效的肢体语言

   有效的眼神交流

   有效的面部表情

   自然手势：看得见的标点符号

   用有力的姿势表现领导力和权威

   吸引听众的身体动作

【现场互动训练】

第7章先入为主——培训师的专业形象

   得体的着装

   公众表达场合下的仪态

   形体训练

第8章魅力展示——培训师的声音训练

   用你的嗓音影响决策者

   悦耳动听的说话声的6个品质

   避免不当的说话习惯

【现场互动训练】

第三单元 和学员的互动

第9章 巧用说服的魔术公式

 【现场互动训练】

第10章  迎刃而解——诚信且有技巧地回答提问

    处理和回答问题的专业技巧

   与难相处的决策者打交道和处理棘手问题

   处理反对意见的技巧

第11章  灵活应变——规划和开展有效对话

   什么是有效对话

   开展有效对话：四步流程

   发起有效对话

【小组讨论】