全体员工

1. 培养员工树立企业共识价值观，提高职业素养。
2. 培养员工自我管理、自动自发、自立立人的意识和能力。
3. 强化组织意识，创造融洽、和谐的企业氛围。
4. 对内对外树立良好形象，从点点滴滴处铸就企业发展的基石。

第一讲  观念正确就成功了一半

1.观念与素养

2.观念转变 命运转变

3.压力与动力

4.中国人的陈规陋习

5.人生观：以悲启智，积极进取

6.工作观：多做多对，一忙除三害

7.变化观：正视变化，欢迎变化

8.速度观；明天的理想今天实现

9.时间观：今天的问题今天解决

10.组织观：发扬群力，同心合作

11.做人观：谦虚精进

第二讲 职业素养是企业文化建设的核心

1.什么是职业素养

2.以德兴企

3.七善的修养

4.善待自己：一谦世上无仇人

5.善待工作：一勤天下无难事

6.善待公司：忠诚敬业

7.善待老板：满怀感恩心

8.善待同事：仁爱值千金

9.善待顾客：换位思考，诚信待客

10.善待家庭、社会：忠孝不二门

11.职业形象塑造

第三讲  企业文化的要义及产生的根源

1.文化是企业长青的保证

2.企业文化的要义

3.企业文化产生的根源

4.企业文化的功能

5.企业文化的表现形式

6.精神文化：心向何处、如何想

7.行为文化：如何说、如何做

8.物质文化：达成想与做的理想结果

第四讲 再造成功的企业文化

1.百年长盛不衰企业的秘诀

2.成功企业的文化品质

3.传统企业与现代企业特质比较

4.重新审视现有企业文化

5.企业共识价值观应遵循的原则

6.著名公司的核心价值观

7.创新型企业文化修炼

8.企业文化再造三步曲

9.企业走向卓越之路