员工职业心态培训
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授课时长：1天
适合学员：中层领导 基层员工
适合行业：银行业 房地产 教育 商场超市 汽车业
培训对象：
企业中层干部和基层骨干员工
课程背景：
同样的学历与相仿的年龄，为什么有的员工总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？为什么有的员工表现常常缺乏目标，工作散漫，效率低，忠诚度差？答案是：他们缺乏职业化心态素质训练。美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10―30%左右的能力。如果受到充分的职业素质培训，就能发挥其能力的50～80%。因此，每个工作完成的程度、结果，这都取决于每个人的性格、态度及其思路，而不同的态度决定不同的结果。
课程收获：
帮助企业培养员工职业化素质和能力，建立积极正面的职业化心态，提升员工责任感和对企业的归宿感，树立个人和企业共同发展的理念。
课程内容：
第一部分、心态的重要性
1、从周瑜、司马懿、诸葛亮的格局说起
2、什么是心态
案例：小张和小李
3、心态决定命运
故事：孪生兄弟的不同命运
4、心态掌握在我们自己的手中
案例：人类终极的自由
第二部分、职业人必备的六大心态
1、积极心态
①什么是积极心态
故事：秀才赶考
②为什么需要积极心态
典故：塞翁失马，焉知非福
③怎样才能具备积极心态
a、走出失败的阴影
b、将挫折看作成长阶梯
故事：陷入井中的驴子
C、与积极乐观的人交朋友
2、学习心态
①什么是学习心态
②最好的学习方法
③学习的五个境界
3、空杯心态
①什么是空杯心态
故事：松下幸之助参禅
②空杯心态的六大价值
③空杯的三大步骤
4、感恩心态
①什么是感恩心态
②为什么需要感恩心态
③怎样才算是具备感恩心态
故事：韩信报恩
5、宽容心态
①什么是宽容心态
②为什么需要宽容心态
故事：曾国藩的气量
③怎样才能做到宽容
6、老板心态
①什么是老板心态
②为什么需要老板心态
故事：每桶4美元
③怎样才算是具备老板心态
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