企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题，要建立规范的管理平台，一定要有一批职业化的员工队伍。在为众多企业提供培训及咨询的过程中，我们深深感到，相对跨国公司而言，国内企业的员工职业化素质普遍相差甚远。培养职业化的员工，必须从企业的基层以及新进员工就开始。

   7月22日，汇师经纪将我推荐给培训机构为交运集团的员工进行了关于《员工职业化素养》的课程培训。培训过程中，我通过·讲授·游戏·练习·小组讨论·录像观摩·故事分享·角色扮演·案例分析·启发式、互动式教学的培训方式，帮助学员达到提升职业素养的培训目的。

   授课结束之后，我在企业负责人那里了解到，企业内部培训所邀请的老师大多是由汇师经济推荐给培训机构的，经过多次培训效果的验证使得公司对汇师经纪所推荐的讲师都非常的信任，所以现在公司组织培训的时候，都会向培训机构特别要求要用汇师经纪推荐的讲师。而这次培训，企业再次印证了汇师经纪旗下讲师的能力。这次培训我得到了企业对我本人能力的超高赞誉，也感谢汇师经纪对我的信任，而我本人也希望今后可以与汇师经纪进行长期的合作，缔造双方互赢的局面。