讲师背景：
拥有15年的企业人力资源管理实践经验, 曾服务于大型A股上市公司、H股上市公司，大型民企集团担任人力资源总监、集团常务副总经理等职务；负责万人企业集团的人力资源管理，具备丰富的企业实战经验。
具有运营企业大学和商学院的管理经验，负责建立企业内训师队伍，课程体系，并担任内部高级培训师，负责讲授人力资源管理类课程；
现任中国本土最大的管理咨询公司合伙人，主持多个管理咨询项目，擅长人力资源战略规划、组织、招聘、培训、绩效管理等体系的建立。
具有运营企业大学和商学院的管理经验，负责建立企业内训师队伍，课程体系，并担任内部高级培训师，负责讲授人力资源管理类课程；
现任中国本土最大的管理咨询公司合伙人，主持多个管理咨询项目，擅长人力资源战略规划、组织、招聘、培训、绩效管理等体系的建立。
讲师简介：
汇师经纪签约讲师
管理学学士，工商管理硕士
高级人力资源管理师/高级培训师
曾任中国500强的产业集团（下辖上市公司、中外合资企业）人力资源副总经理（HRVP
现任北大纵横管理咨询集团高级合伙人
利社区大学教研副校长
济南广播电视台特聘人力资源专家
山东省经信委职工教育办公室特聘人力资源专家
上海交大、南开大学等特聘讲师
多家企业管理顾问
服务于中国咨询业著名企业集团，擅长战略、组织体系、流程优化、人力资源、企业文化等体系咨询，擅长教练式咨询，通过现场诊断与指导，实战地解决企业问题。
【曾实施的咨询项目】
组织、薪酬体系、绩效管理体系咨询项目；
企业大学咨询项目
人才测评与选拨咨询项目
胜任力模型设计与建立咨询项目
品牌课程：
1.人力资源战略：
《领袖者的人力资本经营之道》
《战略导向的人力资源管理》
《如何让人力资源为企业创造价值》
2.人力资源管理：
《慧眼识人——金牌面试官》
《企业培训体系建设》
《助推经营的年度培训计划制定》
《点石成金的薪酬激励体系》
《核心人才激励》
《让绩效管理为企业创造利润？》
《绩效管理》
《非人力资源管理者的人力资源管理》
《从业务能手成为组织高手》
3.职业发展与素养提升 ：
《赢在起点——规划职场人生》
《卓有成效的管理者》
授课风格：
根据人力资源体系构建的原则，从战略规划，人力资源管理体系建设，职业技能提升三个方面搭建课程体系；
所有课程全部以自身实践出发，以实践为基础，理论做支撑，塑造了以“发现问题，分析问题，提供方法，即学即用”的授课风格；
在授课过程中，思路清晰，逻辑性强，条理清楚，注重方法论传授和演练，尽可能使课程内容，通过课堂的互动、练习等手段与学员实际工作结合起来，并达到落地效果，使学员能听得懂、记得住、用得上、做得到；
所有课程全部以自身实践出发，以实践为基础，理论做支撑，塑造了以“发现问题，分析问题，提供方法，即学即用”的授课风格；
在授课过程中，思路清晰，逻辑性强，条理清楚，注重方法论传授和演练，尽可能使课程内容，通过课堂的互动、练习等手段与学员实际工作结合起来，并达到落地效果，使学员能听得懂、记得住、用得上、做得到；
培训客户：
苏州工业园区、天津泰达工业园区、上海张江工业园区、石横特钢集团、中国银行、中国移动、山东行政学院、智联招聘网各地公开课、中国航油、保利地产、华能国际、国家电网、山东电建、华能国际、内蒙古能源集团、宁夏电力、浙能集团、华电集团、广西金陵农牧集团、清华大学总裁班、天津科委总裁班、河南省交通厅、南开大学总裁班、上海健一网、上海百事通、北京天龙钨钼、瑞士SGS通标认证公司、济南商务局、济南房管局、山东省公务局、山东高校毕业生网、广西圆丰牧业、神华集团、东风日产、重山集团等客户