讲师背景：
三十年的的职业生涯，多个岗位阅历和跨行业经历
十年的职业院校的教学和管理实践，从专业教师、长为教研室主任及学术带头人。教授的课程涵括机械制造、人力资源管理、企业管理和英语等领域，贯穿于理论教学、人才测评和实验、生产实习和毕业设计的各个环节。
十年知名跨国公司人力资源和企业管理中高层的实战经验，曾服务于美国霍尼韦尔、艾默生、伟创力等多家世界500强公司。先后在企业内担任过培训经理、人力资源经理（总监）、项目总监、营运总监和总经理等中高级职务。
多年来专注于为企业和机构提供高级人才招聘、人力资源管理咨询和培训的服务。
十年的职业院校的教学和管理实践，从专业教师、长为教研室主任及学术带头人。教授的课程涵括机械制造、人力资源管理、企业管理和英语等领域，贯穿于理论教学、人才测评和实验、生产实习和毕业设计的各个环节。
十年知名跨国公司人力资源和企业管理中高层的实战经验，曾服务于美国霍尼韦尔、艾默生、伟创力等多家世界500强公司。先后在企业内担任过培训经理、人力资源经理（总监）、项目总监、营运总监和总经理等中高级职务。
多年来专注于为企业和机构提供高级人才招聘、人力资源管理咨询和培训的服务。
讲师简介：
汇师经纪签约讲师
深圳市精智人生文化传播公司总经理
深圳培训师联合会副秘书长、常务理事。
曾服务于美国霍尼韦尔、伟创力和艾默生等多家国内和世界500强企业。
先后在企业内担任品质经理、培训经理、项目总监、人力资源总监、总经理等中高级职务；
获机械制造和企业管理双学士。具有扎实的理论基础和复合型的知识结构、三十年的人力资源管理实战经历，在人力资源管理领域积累了广泛的咨询与培训经验。
研究方向：
岗位和人才素质模型匹配度分析
HR从业人员的职业生涯规划
企业文化和核心价值观梳理
学习型组织的建立和维护
核心课程：
《企业持续发展和员工的职业生涯管理》
《基于胜任素质模型的招聘和面试技术》
《目标管理与绩效管理》
《基于胜任素质模型的培训需求调查及实施》
《优化团队匹配模型，高绩效团队建设》
《基于性格分析基础上的有效沟通技巧》
《卓越领导与团队激励》
《管理才能训练 (Management Training Program)》
授课风格：
余先生从实战出发，理论结合实际，培训时注重案例分析、通过贴切案例启迪智慧；课程中设计互动游戏激发学员学习热情和全情参与；通过学员现场心理测评工具体验，结合学员职业发展的特点,精辟总结观点,深受学员的欢迎。
培训客户：
霍尼威尔安防系统、美资旭电、艾默生网络能源、(ENI)万机仪器、奇信(江门)五金、伟创力(东莞)、中原地产、万科集团公司、中国移动、兆峰陶瓷集团、三美电机（珠海）、三井汽配、共进电子、法国罗格朗、奥拓电子、顺丰速运、深圳民联超市、深圳市麒麟山庄疗养院、深圳市人才大市场、税务局、北京海天教育集团等