2001年至2004年在世界第一大培训公司企顾司(Cegos)担任高级人力资源顾问。在此之前曾历任法国达能集团(Danone Groupe)中国乳业人力资源总监，美国通用汽车(GM)属下的广州德尔福派克(Delphi Packard)电气公司人力资源经理等人力资源管理岗位。

轻松自然，观点新颖，语言睿智幽默;使人不打瞌睡，记忆深刻。在培训系统和人力资源系统的建立和优化上建树颇丰，特别是在组织发展和培训工作的衔接方面进行了许多项目的探讨，策划和实施。

参加过张老师公开课的学员来自数千家国内外著名企业其中包括：罗氏制药，拜耳化工，通用汽车，步步高电子，海尔电器，百威啤酒，神龙富康，天津丰田，雀巢咖啡，BP石油、中国电信、中国移动、深圳能源集团、广东省邮政局、中国人寿保险、中国建设银行、广州市高速、广州东南西环高速、永达高速、中建二局、日立电梯、松下万宝、科龙集团、美的集团、诺基亚、广州本田、东莞三星视界、深圳大簇激光、景旺集团、宜昌国贸集团、金鹏集团、食益补(白兰氏)集团、达能集团、乐百氏集团、保利集团、方圆集团、美林基业、合生创展、美国安检、东方航空宾馆、远洋宾馆、假日大酒店、龙泉酒店、佰易药业、广州医药公司、奥林巴斯、万信达集团、伟易达集团、松下电器、苏宁电器、慧谷集团、湖南三一重工、宁波大红鹰实业、香港亿源机电、秦皇岛金海粮油、广东工商银行、宜化集团、四川省建设银行、英迈国际、大众、摩托罗拉、贝尔、克虏伯、强生、百事、摩那利呷、福维克、斯米克、阿尔卡特、菲利浦、诺华、正大、默克、三菱、贝岭、ABB、施贵宝、哈根达斯、西恩迪、佛氏、旺旺、莲花、斯柏克林、真维斯、欧文斯.科宁、狮王、欧莱雅等。
【咨询】
在培训的同时张先生也为欧美及国内的一些著名公司进行过各项与人力资源相关的咨询，其中主要内容有：
2001年帮助德国的何威国际(Hawe)做过满意度调查项目。历时约两个星期。
2002年为浙江中兴集团做过薪酬体系的建立，培训体系的建立，绩效考核体系的建立等项目，历时四个月。
2002年为瑞典的山特维克公司(Sandvik)公司内部咨询法的项目，历时五个月。2004年被邀请做了第二期，2006年做了第三期。2008年做了第四期。
2002年为东信(Eastcom)做了ITP内部讲师队伍的建立项目，历时40天。
2003年为广东惠州的皇冠制罐公司(美资)做了WCP(World Class Performance)项目，做了12次共24天培训。
2006年为索尼(Sony)公司中国区的做了“招聘面试技巧”项目，在三个城市培训。
2007年为龙凤食品公司中国区做了中国区的“TTT”项目，在四个城市培训。
2013年参与了联合利华全球“招聘面试”培训项目，在三个城市做了六天培训。