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邹莫讲师博客
邹莫
企业人力资产增值项目专家
讲师手机:15810357436
讲师背景:
【关键从业经历】
★2004-2011年,进入国泰人寿保险有限公司总部,先后任职内部讲师、培训部经理、银行保险部运营经理等职务。在职期间参与并建立了企业的培训中心;制定并优化各项制度和课程体系;构建了企业营销团队的人才培育体系。
★2011-2013年,加入中美联泰大都会直销渠道,上海区培训负责人,多年的工作实践中,对企业和学员的需求、目标、能力现况有专业及深入的了解,注重将管理理论与实践相结合,通过新渠道培训体系的建立,在工作中解决的方法更多元,更便捷,更有效,有利于员工的快速成长与提升,并高效衔接企业目标。
★2013-2015年,加入新加坡印咨询集团,担任高级讲师、高级顾问。为各类大中型企业提供培训解决方案及各类课程实施。
★2015-至今,任职业讲师并担任多家企业及机构的培训及管理顾问,现场授课已超500天,并主导多个培训项目,且远超一般课程平均效果满意度,展现了课程(或项目)合作方多方共赢的优质效果。
讲师简介:

【专业资质&背景】

² 22年企业人才发展实践与专业训练

² 聚焦企业培训及管理的实践与应用研究

² 曾任职2家世界500强企业培训负责人

² 国家二级人力资源管理师

² 美国ACI国际注册认证培训师

² 中国管理科学院企业管理创新研究所学术委员

² 全国中小商业企业协会 特聘讲师

² 上海交大/上海财大 总裁班讲师

² 国内多家培训机构认证/合作  讲师&顾问



【主讲课程及项目类别】

企业文化及管理人才培训系列:                                             

《企业人才管理升级》

以文化心——企业文化建设与落地

《高效辅导之路(教练技术)》

《教练式高尔夫》

《组织经验萃取技术》

《管理者高品质沟通》

《思维技术之——问题分析与解决》

《乐在工作的秘密》

《企业管理者之公众演讲与口才》

培训体系及内训师培养系列:                                               

《企业培训体系搭建》

《企业课程体系规划》

《企业年度培训计划的制定与执行》

《企业培训项目的策划与落地》

《企业内训师选拔项目设计与实施》

《企业实用型课程设计与开发工作坊》

《自信快乐走向讲台——企业初级内训师成长之路》

《互动及引导式教学技法——企业中高级讲师必备之授课技巧》

STT高阶培训师能力提升之——玩转课堂》

《行动学习及应用》

授课风格:
★讲授方式极具亲和力,擅长互动,注重双向沟通,引发学员自主思考;
★课程注重协助解决学员问题,针对性强,始终遵循理论+实践的教学理念;
★课程传递以理性见长,循循善诱,并能对参与课程的学员建立持久的影响力;
★因讲师扎实的企业管理现场经验,课程实用型强,特别擅长解决其中实操问题。
培训客户:
金融、银行:中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、北京光大银行、浦发银行、交通银行、各地农商行、上海银行、北京邮储银行、贵州农信社、临商银行、山西邮政银行、吉林商业银行、重庆三峡银行、农银人寿、众诚保险、华夏保险等
政府机关:国家电网、上海烟草、南京烟草、福建中烟、中粮集团、中国移动、中国联通、浙江丽水紧水滩水力发电厂、哈密电厂、中航集团、航天风动、航天卫星、中船708研究所、河北铁塔、河北联通、重庆铁通、葛洲坝集团、贵州税务局、四川税务局、哈尔滨铁路、石家庄印钞公司、中车集团、中国电信、上海地铁等
其他行业:五粮液集团、路桥集团、蒙牛集团、中国黄金集团、中国纸业、苏州文体中心、顾家家居、长春英利汽车、一汽启明、富力地产、多维联合集团、荣程钢铁、山东浪潮、山河智能、搜房网、泰禾集团等
各类型企业在内的众多客户...
特别说明:
【部分客户评价】
我是在看了几十份视频资料后,最终选定和邹老师合作,因为我评估下来,邹老师授课亲和力真的强,特别能引导学员,最关键的是知道我们企业需要把员工培养成什么样的。授课结果也正如我的期待。
——北京多维联合集团培训负责人 赵晓丽
我们跟邹老师合作都快十次了,反正只要邹老师上课,我就可以放一百个心,我们公司还没有哪个老师给每个部门都轮训过呢。
——长春一汽启明人力资源部负责人 赵一阔
上午我本来没来参加培训,一直听群里学员反馈很棒,我赶紧放下手边的事情,下午过来当学员。一投入进课题后,发现邹老师讲的真的很棒,后悔上午都没参加。
——北京光大银行培训负责人 张玲玲
课程结束后,我勉励学员们说,你们不光要学习邹老师授课的内容和技巧,还要学习的是邹老师沉淀多年的知识底蕴,这样你们讲课才真的能打动人。
——山东省农商行人力资源部部长 申大田
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