职场上，我们不仅需要处理好我们的工作，还需要有一定的精力处理好我们与同事之间的关系，因为同事和领导也会在一定程度上影响我们的职业生涯。关系处理不当的话，也会影响我们的工作进展。

但是有些人不善于处理这些问题，所以就刻意的避免与人打交道。这样不仅不利于我们的工作，可能还有一定的反作用，因为工作不是一个人的事情，是需要我们与同事相互协作才能完成的。为了工作进展，不可避免的会与同事发生冲突，只要是我们可以做好以下3点，冲突一点也不可怕：

1、内心要自信

职场中会有人喜欢碰瓷，遇到这样的人，如果你们起了冲突，那么首先你要建立强大的内心，让自己有自信去面对接下来的问题。当你自己足够自信的时候，说话做事的风格都会很强大，让其他人不敢轻易来碰瓷。

而且你用专业的工作能力去做事，整个人看起来就很厉害，也不好惹。所以做到不要害怕与他人发生冲突，你内心自信的话，别人也不敢拿你怎么样。当然了，不要主动去招惹别人，如果以强欺弱的话，那么你所谓的自信就是自傲了，不值钱。

2、以解决问题为目标

职场中，可能我们都会遇到这样的问题，在和同事沟通工作的时候，尽管双方都说得很清楚了，但是落实的时候总会出现这样那样的问题。可能同事间会因为这种情况，而发生一些不愉快，这也是不可避免的。

当你遇到这种情况的时候，不要想着责怪别人，首先一定要以解决问题为目标，看看如何能降低损失。这样才是解决问题的正确态度，如果一味地怪对方，不仅不能有效地解决当下的问题，还可能会引发更大的矛盾。不牵扯其他，以解决问题为目标，能获得他人的好感，让你的职场关系更进一步。

3、不要刻意去讨好别人

当发生职场冲突的时候，你要为了说平息这件事，而刻意忍气吞声，去讨好他人。这种解决问题的方式，非常不好。虽然说，遇到问题和冲突，我们不能小题大做，把事情闹得那么僵。但是你只要端正心态去解决，不要太情绪化，事情总会好转。

讨好别人，只会让别人更加瞧不起。职场中为人处事的态度是能体现一个人修养的，我们不要主动招惹其他人，但是事情发生了，我们也要勇敢面对，不要逃避。

职场上，我们肯定是希望和同事和谐相处，但是当遇到不可避免的冲突的时候，我们也不要慌张，按照以上3个方向冷静处理就可以。当然，我们还是需要尽量的避免冲突的发生，只有这样，我们的职业发展才能更加顺利。

文章由夏峥讲师助理整理发布