培训目标： 认识到有效招聘的意义与价值 了解招聘体系的有效性评价标准 熟悉并规范科学有效的人才选拔流程 了解选择和评估有效招聘渠道的方法 掌握有针对性的候选人搜寻办法 认识到扩展现有招聘渠道的价值 知道如何拓展人脉并获得相应候选人信息的方法 课程大纲： 1.招聘体系有效性与操作规范 * 招聘中常见的难题 * 招聘有效性的 4S 评价标准 * 人才招聘选拔的规范操作流程 * 有针对性的人才通用素质模型建立 2.招聘需求分析与人才搜索： * 招聘需求分析的重要性 * 招聘需求分析的流程与步骤* 提高搜寻结果有效性的办法 3.有效招聘渠道的选择与评估： * 有效招聘渠道的选择 * 有效招聘渠道的评估 4：扩展现有招聘渠道 * 招聘渠道的变革与现状 * 扩展招聘渠道途径与方法 * 建立专属职场人脉 5: 课程问题解答