企业的中高层

2004年以前，我从事过很多的行业，也看到很多的企业没有多久就消失了，最后我了解到企业发展中人的素质对企业的影响是长远的，也许靠一时的努力可以换来财富，可是要长久的经营企业，必须提高员工的综合的素质和团队的凝聚力，2004年就开发了这个课程，在以后过程中不断的优化。尤其是到了2010年，把国学的智慧运用到此课程中，取得了倍增的效果。

通过短暂的两天培训，可以让大家心与心的距离更近，化解了很多员工之间的矛盾。大家有更多的默契和配合，凝聚力大大增强，每个人都充满了活力。

互动体验式培训

                       ——职业素养与高效团队特训班

培训导师：合一

培训目标：

通过短短的两天两晚的体验学习，直击灵魂深处蜕变自己，迅速提升自我素养，打造拥有主动、协作、责任、付出、感恩的强力团队。

课程方向：

有效果比有道理更重要，我们的研讨会是一种体验式的培训，将通过一系列更先进﹑更科学的方式，让你的心灵深处受到极大的震撼；让你的思想受到前所未有的碰撞。

如果你能有幸参蜕变研讨会，你将会开始一个非常重要的历程，你会从不同的角度和层次去检视自己的心态，加强自我洞察力，从而迅速提升自我素质。你也可以通过全身心的投入和积极的参与，发现你自己的无限能量，了解如何在工作中不断挖掘自身的潜能，不断的突破障碍达成目标。同时，你也会亲自体验过去一切限制自己成长或企业发展的固有的态度和信念，从而让自己有一个自我反省的过程，不断的挑战自己，获得成功。

研讨会形式：

观点研讨                

研讨会中导师会谈论工作和生活中的不同观点，你无须同意或否定导师的观点。只是通过研讨这些观点帮助你发现在生活和工作中的态度和观念。

音乐冥想

在某些环节将会通过音乐和灯光配合去回忆或者想想一些画面，去挖掘内心最深处一些感触。

两人对话

通过两个人面对面的沟通一些问题或某些观念，你将会有机会发现自己对待某些事件的态度，同时你也会支持你的搭档共同探讨。

随意交流

你将会在某些时间在人群中和不同的对象去进行沟通，通过这种交流，你会发现自己对待别人的态度和想法

互动交流

是导师和学生之间的一种互动，在这个过程中，你可能被挑战。你会感到自己的某些固有信念被冲击，这正是自我成长的一个机会。

小组活动

你会在研讨会的第一天晚上选择一个小组，每小组将有一名助教来协助和支持。在几天天的体验学习中，你会与你的小组成员讨论和分享自己在活动中的体验和收获。

大组活动

学员会被分成两大组，进行一些比赛或练习，你会在这个过程中去发现你自己在生活和工作中是如何的表现，如何去合作，如何去制定策略，发现自己和团队的关系。

分享讨论

包括小组分享和对整个团队的分享，你会通过分享和聆听别人分享发现自己的盲点，从而使自己收益非浅。

研讨会的时间安排：

第一天  

登记：  16：00---18：00                                    

研讨会：19：00---23：00（大约）

第二天  9：30----23：00（大约）

第三天  9：30----19：00（大约）

研讨会内容：

□ 固定的观念和想法的松动

□  承诺的深度分析和挖掘

□  树立负责任的心态

□  信任的力量是无穷的

□  珍惜才会拥有，感恩才会天长地久

□  活出自我，点燃激情

□  团队凝聚力训练

□  双赢的思维模式，让你轻松成功

课程预期收益：

1.  拓展你的信念,发现你的盲点，挖掘你的潜能,让你更加清晰自己需要改善的是什么

2． 增加团队凝聚力,更好的相互配合，相互信任，相互关爱；也可以发现你自己可团队之间的关系

3. 了解负责任的真正内涵,凡事发生都从自己身上找原因，检讨自己，从而更有力量的去发挥自己的影响力，让事情变得更好

4．从被动消极的做事转变到积极主动的做事

5．更好的建立人际关系(学会管理情绪)

6．感悟珍惜，领悟感恩，只有珍惜才会拥有，只有感恩才能天长地久

7．学会包容，学会谅解，学会和别人一起去创造共赢的环境

8．学会快乐的面对每一天

9．激发团队的创新精神

10．信任是打开人际关系的一把钥匙，信任是一种能力，同时你也会学到信任和做事之间的区分