企业90后在职员工、新聘90后员工、储备干部、班组长等

1、 引导90后员工进行角色认知与定位，发现优点,祛除缺点，高效能职业习惯养成。
2、 平衡心态，做好情绪管理，树立积极进取、脚踏实地、不畏艰难的职业化素养，培养优秀员工精神。
3、 让学员懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧，懂得付出与合作。
4、 科学做好职业规划，培养具备感恩、责任、忠诚90后职业化员工，利于团队建设。

通过学员的参与、互动、交流，结合教练引导式教学，让其彼此产生积极连锁反应，学员内动力得到激发，建立正确思维模式，认识到职业化的重要性与提升方法，学会科学处理心态问题，积极、迅速、全力的投身工作，有利于良好人际关系的培养，产生自动自发的职业精神，从而实现团队的良性发展。

　　第一部分 新起航

　　一、 互动游戏：爱的传递

　　二、 思考：我的人生谁做主?

　　1、 由“眼高手低”到“脚踏实地”

　　2、 由“寻找快乐”到“认真工作”

　　3、 从“拖拉散漫”到“严格自律”

　　4、 从“无助迷茫”到“坚定目标”

　　三、 感悟：新起航的意义

　　1、 案例分享：涅槃重生

　　2、 90后员工容易出现的8大问题

　　3、 研讨：何为职业化员工?

　　四、 视频欣赏、感悟与讨论

　　五、 管理自我潜力：心态与能力

　　分享+讨论：1、企业员工的“四品”

　　2、员工工作的“四态”

　　3、人生成长的“四境”

　　第二部分 责任篇

　　一、 角色与位置

　　1、 游戏+分享：我是谁?

　　2、 剖析：人在职场——角色与位置

　　3、 职场案例分享

　　二、 工作的意义

　　4、 思考：我为谁而工作?

　　5、 讨论：工作是人生的第一大事

　　6、 剖析：工作的质量决定了生活的质量!

　　三、 重生的力量

　　1、 分享：良性思维与负性思维

　　2、 案例：付出必有福报

　　3、 工具：人在职场——放大镜法则 / 学会看待积极的一面

　　第三部分 忠诚篇

　　一、 人生智慧

　　1、 讨论：人生真正的财富是什么?

　　2、 案例：坚持才能胜利

　　3、 解码：平衡与和谐『工作与生活、物质与精神、内心与外界』

　　一、 职场智慧

　　1、 互动：降龙十八掌 (主动=快乐 被动=痛苦)

　　2、 案例：优秀的员工都快乐!

　　3、 见证：认真工作是真正的聪明!

　　三、 学会忠诚

　　1、 分享：行为反作用力——现代人最高的境界是“用心工作，快乐生活”

　　2、 案例：忠诚比才华和技能都重要

　　3、 见证奇迹：忠诚自己、忠诚工作、忠诚上司、忠诚公司

　　第四部分 心智篇

　　一、游戏：谁在控制我们的心智?

　　二、思考：不做草莓人

　　三、人格分离：见证痛苦——工作是成长自我的道场

　　四、分享：心智的力量

　　五、方法：镜像法则——身心灵的统一

　　六、工具：改善心智模式的方法

　　第五部分 成功篇

　　一、案例：成功是从优秀员工做起

　　二、优秀员工的8种职业精神

　　三、职业化员工的五项修炼

　　四、如何科学做好职业规划

　　五、视频+感知：《Paul的成功》

　　第六部分 感恩篇

　　一、 爱的力量：

　　1、 《孝经》：人生中最不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂

　　2、 案例+感动：天使的翅膀

　　3、 分享：爱的正能量

　　二、 爱的布施

　　1、 分享：百善孝为先

　　2、 感动：《妈妈的心》

　　3、 孝有四别：小孝/中孝/大孝/至孝

　　三、 爱的宣言

　　1、 感怀于心：

　　感恩父母养育之恩、感谢企业知遇之恩、感恩领导培养之恩、感谢同事帮助之恩、感激朋友陪伴之恩

　　2、 全员大合唱：《感恩的心》

　　3、 爱的宣言：相亲相爱的一家人