职业化训练——软实力和硬道理
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授课时长：1天
适合学员：中层领导 基层员工
适合行业：银行业
课程背景：
企业生存和发展到了一定阶段之后，员工的职业化就成为企业必须面临的问题。职业化可以帮助团队成员提高工作效率，树立企业伦理，端正工作态度，负起企业责任，养成良好工作习惯，塑造团队意识。职业化之路是企业的必由之道。什么是职业化？职业化的标准是什么？如何成为一个合格的职业人？本课程将给你答案！
课程收获：
1、职业人必备的职业化意识
2、职场之中职业人的做事原则
3、企业之中存在的“潜规则”
培训方式：
现场互动40% 专业讲解40% 模拟演练20%
课程内容：
第一项修炼：明确角色，才能出色
梦想、行动、坚持
我是谁、我去哪、怎么去?
如果人才是千里马，企业是什么?
结论：知道什么是对的，比往对的方向努力更重要
第二项修炼：先做事，再做人
社会：先做人，在做事
企业：先做事，在做人
做事要认真，做人要厚道
结论：人做好了人就来了，事做好了就没事了
第三项修炼：结果大于一切
企业到底要什么
学会以工作结果为导向
员工等级标准划分
结论：一个人解决问题的大小决定了个人地位与收入
第四项修炼：停止抱怨，学会适应
迈向成功的四个前提：
抱怨现象的解析
学会适应
结论：找到自己才能找到答案
第五项修炼：能力越大，责任越大
企业当中的几道判断题
“鞭打快牛”背后的真相
学会解决问题而不是发现问题
结论：自信的人都是靠自己来证明自己
第六项修炼：关系良好，工作顺利
职场中的沟通
职场中的关系
不要争功，好好赚钱
结论：像爱你的老伴一样爱你的老板，像听老板的话一样听老伴儿的话
第七项修炼：平台比能力更重要
分清“个人能力”与平台赋予你的“职位能力”
能力是基础，平台是关键
学会符合你所在的系统
结论：拥有你喜欢的是一种幸运，喜欢你拥有的是一种幸福
第八项修炼：机会永远留给表现最好的人
善于表现才会被别人记住
记住你才会想起你，想起你才会有机会
表现最好的三个标准
结论：站着不难受，蹲着不难受，半蹲半站最难受
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