1.增强员工的危机意识，进取意识，不断学习提升自己
2.驱除所有消极负面的想法，建立强大积极心态
3.树立正确的工作观念，消除打工心态，工作是为自己而做
4.树立员工敬业，乐业的精神，培养快乐工作的心态
5.加强团队合作，打造团队合作精神。增强执行力

第一节：学习改变

1.我们今天面临一个怎样的时代?--21世纪三大时代特征

2.狼和羊的故事---跑的慢就要被吃掉!我们进步的慢就会被淘汰

3.你不赚钱只有一个原因：不够专业!任何行业---专家才是赢家!

4.做一个三专的员工：专业的态度 专业的技巧 专业知识!缺一不可

5.所有的问题，归根结底只有一个问题：学习不够

6.成功最快的方法：向成功者学习，复制成功者!

第二节：积极心态

1.什么是积极心态?---积极心态的力量?

2.讨论：积极心态与消极心态对工作的影响?(互动)

3.职场做不好的原因：“消极负面的想法太多”

4.清除心中“杂草”，重新种植“庄稼”

5.建立积极心态的三大法宝(让你受用一生)

6.如何打造积极的团队?---价值百万的三个方法

第三节：老板心态

1.你在为谁而工作?不同的定位，不同的人生(举例)

2.老板心态与打工心态的不同行为表现(举例)

3.普通员工致命的心态：“ 自轻自贱，不思进取 短期行为，打工心态!”

4.给现代员工的忠告：站在老板的角度想问题，你的人生立即开始扭转!

5.“我是如何面对工作”--做别人不愿做的事情，做别人做不到的事情

6.“按才受托”的故事(分析 讨论)

第四节：热爱工作

1.任何事业：只有热爱，才能做好!举例

2.热爱工作：寻找薪水之外的东西(更有意义和价值)

3.案例：“从厕所工作到总经理”(把工作当事业)

4.活在当下，享受工作的过程

5.热爱你的工作，你的生活就是天堂;讨厌你的工作，你的生活就是地狱。

6.热爱工作要做到“四不”

第五节：团队合作与高效沟通

1.为什么要合作?团队合作的意义在哪里?

2.未来个人和企业致胜的关键: “依靠团队的力量作战”

3.成功在于配合：配合公司 配合团队 配合同事

4.无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作，如何加强合作?

团队游戏：

活动一——心有千千结： 训练系统思维，解决问题的能力和员工的主动意识。通过活动增强员工责任意识，学会独立承担责任。

操作步骤：

先从六个人开始，六个人围成一圈，伸出右手，和对面的人手拉手，然后再伸出左手，和不同的人手拉手。现在团队组成了一个结，在过程中不允许把手松开，把这个结解开。尝试两次之后，可以再改成7人小组，最后挑战8人小组。对于组队时多出来的人可以成为临时助教，协助培训师完成活动。

活动二——穿越纸壁：训练大家的系统思维和动手能力，通过讨论找到解决方案，合理利用资源，大胆尝试，合理分配。学会珍惜团队的劳动成果，把握细节，注重过程。

操作步骤：

每个小队分别发放4张A4纸，要求团队进行讨论，如何是所有队员分别从A4纸上穿过，引导大家要合理的构思和大胆尝试，用手撕出一个闭合的大圈，使所有队员能够依次穿过。

5.分享：海豚的团队协作给了我们哪些启示!

6.小成功靠自己, 大成功靠团队! ---狼的智慧(视频)

第六节：绝对执行

1.再好的策略计划,没有执行,就没有一切!

2.服从是执行的第一要素。没有服从就没有执行

3.一个不懂得服从的员工是一个没有前途的员工。

4.执行的四要素: 绝对服从 不找借口 主动迅速 拿到成果

5.借口是成功的天敌!找借口实际上就是推脱责任的表现!

6.工作：注重拿到成果!没有成果的执行没有意义!

第七节：凡事感恩

1.为什么要感恩?感恩的伟大力量是什么?

2.所有消极负面心态的根源：不懂得感恩!

3.感恩，就是感恩一切，凡事感恩(软件程序员的故事)

4.没有任何事情是“理所当然”的，凡事都要感恩。如何感恩公司?

5.感恩的伟大秘密：感恩的越多，得到的越多

6.养成感恩的习惯：常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的事