邱柏森讲师受中国人保集团邀请，为集团各分公司90多位员工，进行《设计思维》课程培训，取得圆满成功。

“设计思维”是一种以人为本的解决问题方法论，能够建立和提升学员创新的能力并且让学员能够应对所处世界的错综复杂。开课伊始，邱柏森讲师如是说。

设计思维的领域运用非常广泛，小到个人去改变自己的小环境，教养孩子的方法；大到团队的创意创新，产品的研发，公共管理领域，公司的管理创新等等。引出今天的主题：利用设计思维的方法找到提升员工积极性的创意想法进行管理改善。在简单的理论培训后，全天课程大量采用互动体验的方式进行。

本次培训，邱柏森讲师以轻松愉快的方式带领学员进入一个截然不同的思维世界，启发他们进行创新，并将这种思维方式带到日常，鼓励学员接受“设计思维”，不断发现问题、思考问题并以创新的方式解决问题。

在persona环节中，邱老师带领了大家不断深入，直到解决具体问题，体现了邱老师深厚的教练功力！

培训后，学员纷纷表示：邱老师的设计思维理念与工具方法论让人耳目一新，创意原来无处不在，好创意的背后是对人的需求的体察，从现象洞察背后的人性，从想法到实现原来并不远。

本文由邱柏森讲师助理整理发布。