◆ 真正理解企业文化的核心内涵，掌握企业文化体系框架，形成企业文化共识
◆ 掌握公司企业文化核心（使命、愿景、价值观）及企业文化理念的内涵及意义
◆ 明确领会企业文化的功能和作用，积极配合企业文化工作，提升企业文化运用能力
◆ 学习标杆企业的企业文化案例与方法，开阔视野，提升企业文化水平

第一部分 企业文化的真正内涵与作用： 企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀，企业全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化
   ◆ 什么样的人才是有文化的人？
   ◆ 企业文化的概念与特征
   ◆ 企业文化的真正内涵
   ◆ 企业文化的功能与作用
   ◆ 员工与企业文化的关系、企业文化可以带来的利益和好处。

 第二部分  企业文化体系框架与核心要素剖析： 企业文化决定着企业的跑道与方向，企业文化的清晰与完整是其能否发挥效用的关键！
 （本部分内容结合公司现有的企业文化体系内容）
   ◆ 企业文化体系框架与关键要素
   ◆ 企业价值观的本质与内涵
   ◆ 企业使命、愿景的本质与内涵
   ◆ 企业理念的本质与内涵
   ◆ 企业文化核心要素构成与逻辑

 第三部分  卓越企业的职业理念：职业文化决定着人们对待企业、对待工作、对待他人和对待自己的态度与行为，职业文化是企业持续健康成长的坚强基石。
 （本部分内容结合公司企业文化建设的现状和目标）
   ◆ 敬业理念：爱人即爱己，敬业如敬天
   ◆ 专业理念：专业才有价值，企业专业文化操练
   ◆ 学习理念：边学边做、越做越强！
   ◆ 创新理念：创意源于生活，创新出自真心
   ◆ 快乐理念：快乐是进步的原动力

 第四部分  如何将企业文化融入工作和生活：文化在哪里？文化就在你（员工）心中，企业文化落实不仅需要企业的‘心’，更需要员工的‘心’！
 （本部分内容结合公司企业文化建设的现状和目标）
   ◆ 什么样的企业才是有文化的企业？
   ◆ 战略、管理、营销与企业文化的联系与逻辑
   ◆ 将企业文化融入每个人每一天的学习和工作
   ◆ 如何在日常工作中传播企业文化
   ◆ 员工在落实企业文化中的关键行为与技巧