6月，我接到了汇师经纪(huishi365)的电话，电话中称其合作机构需要一位可以进行《人才甄选与面试技术》课程培训的讲师，汇师经纪觉得我比较合适，便将我推荐给了培训机构也得到了认可。经过我、汇师经纪以及培训机构三方的接洽将授课时间定在了6月16日。

时间确认之后，我通过汇师经纪向培训机构要到了受训企业的相关资料，以便用于对课程的设计和调整。通过资料，我得知此次的受训企业是郑州领秀服饰，并初步了解了该企业就课程方面所面临的问题，进行了备课工作。

授课过程当中，我通过讲授+案例分析+研讨+实战演练+视频教学的方式对课程进行了全方位的讲解，希望通过课程帮助学员掌握人才招聘的基本程序和原则;了解人才测评，正确使用测评工具提高甄选成功率;精确设计符合企业用人和部门岗位用人的招聘标准和要求;学会选择与合理使用招聘渠道;学会使用结构化的面试方法，提高招聘效率;掌握应聘者简历信息鉴别的技术和面试提问技术;掌握行为面试技术，提高人才甄别的准确率。

授课结束之后，我及时的收到了汇师经纪通过培训机构得到的关于我此次授课的培训效果的反馈意见，并对课程又进行了进一步的设计，以便日后培训能得到更好的效果。由于这次授课的愉快经历，使我对自己以及汇师经纪的将来充满了信心，希望日后还可以与汇师经纪进行更多的合作，做长期的合作伙伴。