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郭敬峰讲师博客
郭敬峰
压力情绪疏导专家,高级企业EAP执行师
讲师手机:15810357436
《跨部门沟通与协作》
关注人次:688
授课时长:1天
适合学员:中层领导 基层员工
适合行业:不限行业
培训对象:

企业员工、中高层管理者等希望提升沟通、协调能力职场精英

课程背景:

在现实生活中,人际交往无处不沟通无处不协调,企业管理需要高效沟通发挥工作绩效,夫妻关系需要情感交流经营幸福家庭,人际交往需要信息交流建立人脉财富,父母家人需要沟通关爱尽到子女孝道……可见人生在世,沟通是第一重要生产力。
跨部门协作与沟通密切相关,建立在团队沟通的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

课程收获:

 了解沟通的五项基本原则、影响人际交往的心理学效应。
 掌握跨部门高效沟艺术,人际关系白金、黄金和钻石法则。
 学会失传的沟通秘笈:同频同率,先跟后带。
 快速建立信赖感12种方法,听、说、问、看沟通技巧。
掌握有效倾听的技巧,明了言外之意,话外之音。
如何用非言语性沟通技巧传递想法、交流情感。
管理者高效沟通艺术、提升团队协作和绩效。
使学员在沟通、协作思想观念上发生质的转变。
了解团队的发展规律与团队领导的作用。
引导学员了解沟通、懂得协作的机理。
掌握应对团队文化冲突的妥善处理方式。
了解塑造高效团队凝聚力,高效团队协作六要素。
学会注意跨部门沟通中肢体动作等非语言信息,为实现良好协作创造条件。

培训方式:

【授课方式】:
理论讲解、案例分析、趣味游戏、分组讨论、角色扮演、心理测验。
课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重参与和互动、在感悟中学习获得积极的心灵体验,提升沟通能力和企业绩效,形成独特的培训风格。

课程内容:

团队沟通与协作.png

【课程大纲】:

第一单元   失传的沟通秘笈

1、团建热身,问题汇总

     (1) 互动游戏:《抓小奴》

     (2) 分组讨论:困扰问题汇总

     (3) 团队展示:《旗人旗语》

 

2、什么是沟通?

     (1) 沟通的定义:是人与人之间、人与群体之间信息、思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。

     (2)沟通的重要性

              案例分析:不会沟通,从同事到冤家

     (3)沟通技巧测试

              视频赏析:沟通不畅的尴尬

     (4)沟通的过程

        案例分析:新版《西游记》

     (5)沟通漏斗

     (6)沟通的形式

       互动游戏 :《千变折纸》

     (7)沟通形式的表现力:

u   体态:55%

u   类语言 38%

u   语言(即说出或写出的话语)7%

 

3、失传的沟通秘笈:同频同率,先跟后带

     (1)如何同频同率

     (2)快速同频同率7把飞刀

              团队PK游戏:《疾风劲草》

     (3)如何先跟后带

     (4)高效沟通六式

u   倾听

u   共情

u   同频

u   释义

u   反馈

u   共识

     (5)沟通中注意声音

             实战训练:互动问题呈现

 

第二单元  跨部门高效沟通艺术

1、沟通的技巧-听

      案例分享: 倾听的故事

   (1)沟通的关键——积极聆听

   (2)聆听的五个层次

   (3)倾听的技巧

u  理清信息: 鼓励、重复字句—说出感受

u  适时反馈: 重整内容--用自己的话总结大意

u  表达感受--深入了解,捕捉对方的感受,情感支持

u  巧妙地表达自己的意见—适时引导

u  注意身体语言

            实战演练:同理心训练

  (4)移情换位

  (5)听懂:倾听的四个层次

u  第一层:我听懂对方

u  第二层:让对方知道我听懂了

u  第三层:让对方听懂我

u  第四层:确认对方听懂了

 

2、沟通的技巧-说

    互动游戏: “我演你猜”

(1)“说”的5W2H法则        

        实战演练:你该怎么说?

(2)说服他人的心理学技术

u  登门槛效应

u  留面子效应

u  过度理由效应

u  禁果逆反

u  妙用“群体动力”

        现场练习:如何劝说小李?

(3)高效沟通的六大要点

(4)如何与上司沟通

        实用分享:让领导喜欢你的7个技巧

(5)如何与下属沟通

        案例分析:销售冠军的烦恼

(6)如何跨部门与同事沟通

         实战演练:如何寻求同事协助?

(7)如何与客户沟通

        角色扮演:如何从客户那获得更多信息

(8)人际沟通的三条法则

u  黄金法则:——你期望别人怎么对待你,你就怎么对待别人!

u  白金法则:——别人期望你怎么对待他,你就怎么对待他!

u  钻石法则:——给别人超出他期望的东西!

 

3、沟通的技巧-问

(1)发问的六大好处

u   挖掘信息

u   引导对方

u   控制交谈

u   鼓励参与

u   了解对方理解程度

u   建立良好形象

(2)提问的技术

(3)封闭式提问

(4)开放式提问

         AB角练习:提问技巧

(5)提问的五大策略

u  礼节性提问掌控气氛

u  好奇性提问激发兴趣

u  渗透性提问了解更多的信息

u  影响性提问可以建立信任

u  提问后沉默将压力抛给对方

(6) 互动游戏:提问猜动物

 

4、沟通的技巧-看

(1)非言语性沟通技巧

l      语气语调

l      目光接触

l      面部表情

l      身体姿势和手势

l      身体距离

          团队游戏: 《人椅》

(2)用心察看

(3)注意积极的信号

         思索式点头 /身体朝向你 /抚摩下巴 /眼睛频繁的接触 /放松的姿势 /张开双手 /附和声

(4)留心消极的信号

         远离你 /快速点头  /有限目光接触 /身体背对你 /握紧拳头 /烦躁脚底打拍子 /来回踱步

(5)   如何情绪察觉     

         情景模拟:因误解同事疏远你怎么办?

 

第三单元   团队协作技巧提升

1、团队协作:抱团打天下

课堂测评:测试你的团队协作能力如何?

(1)塑造群策群力的企业文化

           ◆ 如何才能抱团打天下

         ◆得能人者得天下

         ◆团队协作的优势

         ◆团队的互动协同效应

         ◆团队与群体的差异

              视频:动物世界里的团队智慧

 

(2)缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众

◆为什么人多力量却不一定大

◆以一当十并不难,难的是以十当一

◆时代需要英雄,更需要伟大的团队

◆没有完美的个人,只有完美的团队

案例:1、从美国”梦之队“到”梦游队“

2、风投之眼

 

(3)如何应对团队文化冲突

l     内部冲突和外部冲突

l     积极冲突和消极冲突

l     协调团队内部关系的法则

l     化解团队中的矛盾冲突

 

2、管理团队:塑造高效团队凝聚力

互动游戏: “赞美小游戏”

(1)如何降低团队内耗

l  确立团队决策原则

l  营造健康团队关系

l  团队同舟共济的意识

l  团队分裂的十三种表现

l  如何通过愿景激发团队精神

           案例分享:西游团队趣解

 

(2)高效团队协作的六要素

      ◆ 团队协作的气氛如何

        ◆  团队人才的三个层次 

      ◆ 找到合适的人并放到合适的岗位上

      ◆ 发展他人共同成长

      ◆ 培养同舟共济的团队意识

      ◆ 营造积极健康的团队氛围

 

第四单元   现场互动解疑答惑

 


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