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简富临讲师博客
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中国人民大学人力资源管理博士
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系统性问题分析与解决技巧
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授课时长:2天
适合学员:
适合行业:不限行业
课程内容:

一、对于问题的认知和理解

1. 什么是问题?

2. 问题定义图解

3. 问题的不同类型

发生型

理想型

潜在型

4. 不同类型问题的解决思路

5. 何谓问题背后的问题?

6. 问题背后的问题(三只小妖)

无问题意识

找不到问题

拒绝或漠视问题

二、为什么要系统性思维?

1. 直觉思维 VS 系统思维

2. 问题解决的传统作法

3. 问题的冰山结构

4. 什么是系统性思维?

5. 为什么要系统的思考问题?

6. 系统性思维的五大障碍(五只大妖)

局限思考

归罪于外

专注于个别事件

对缓慢变化习而不察

经验学习的错觉

7. 系统性思维六个基本原则(六脉神剑)

三、系统性解决问题的步骤与工具

1. 系统性解决问题的四种思维方法

情景分析

原因分析

决策分析

计划分析

2. 一、情景分析

确认问题的优先顺序

工具:优先顺序决策矩阵 

正确描述问题的必备因素--4W1H

如何测试问题的正确描述?

工具:问题定义/分析表

3. 二、原因分析

何谓要因分析?

何谓末端因素?

逻辑树(Logic tree)分析原则—MECE

符合/不符合MECE原则

鱼骨图的制作方法

工具:鱼骨图

关联图的基本构成

关联图的适用范围

关联图的绘制步骤

为什么原因分析会失败?

4. 三、决策分析

形成解决方案步骤

头脑风暴式集思广益

工具:多指标决策矩阵

5. 四、计划分析

计划行动的注意事项

工具:议题树分析法

工具:行动计划清单

实施方案应注意事项

实施解决方案主要活动

工具:风险管理清单

五、课程总结

1. 反思

2. 复习

3. 分享

4. 改善目标与行动


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